1爱护你的员工，爱护你的同事，员工对你才没有二心；因为你很威严，所以员工不敢冒犯你，同事不敢冒犯你。管理做得好的人，不过是爱与威并用罢了。
2、训练自己的警觉，训练自己的直观。自我反省、自我审察、头脑清醒、思路精纯，然后才能探究人世间的为政之道。怎样才能达到内视反听？那就需要安静五脏、和通六腑、精神魂魄、固守不动。
3、没轮到自己的时候，一定安心不张扬，否则没长大就被人践踏了。要慢慢成长变成参天大树，别人注意到自己时已经没有办法撼动自己了。
4、改变习惯这个过程很有趣。是尝试、新鲜、略不适应，然后遗忘、接受，重新建立起更牢固的习惯。
5、能力会让你达到巅峰，但只有品德才能让你留在哪里。
6、人和人想要保持长久而舒适的关系，是靠共性和吸引，而不是压迫奉承和一味的付出，以及道德绑架式的自我感动。
7、最正的三观就是接纳所有的三观。但接纳并不意味着认可，这是两个概念。接纳是因为认知广博，不认可是因为个人准则。
8、幸福和苦难都是势利眼，谁更用心且努力的生活，幸福就找谁。谁更懒惰更无知，苦难就坑谁。
9、过日子就是平平常常，有时候有意思，有时候很没意思。不要成天到晚找意义。就像鲜花是慢慢绽放的，海也不是一天能够形成，所以面对生活，我们都应该有慢慢变好的勇气。
10、世界上凡是人群聚集的地方谈论的话题无外乎三个：拐弯抹角的炫耀自己、添油加醋的贬低别人、相互窥探的搬弄是非。
