阳光正好，不急不躁。

在一处空旷的绿茵上，在鸟语花香中，喝着茶，面对着一个健硕睿智的老人，一位世界闻名的企业CEO，讲述他一生的故事，会是一种怎样的体验？

是的，我梦寐以求，那绝对棒极了但这样的机会不是想要就能有的。

周末，我坐在阳台上，享受着阵阵凉风，边听着美妙的钢琴声，边看着一本厚重的书。

封面用黄色字写着：《一生的旅程》。

有一个帅气，睿智，目光坚定的老男人微笑着，看着你，似乎在向你娓娓道来......我入神地看着，一字一句，我真的体验到了那种感觉！真的！那感觉真是太棒了！

确切地说，这不能说是一本自传。从最简单的角度来说，这本书就是告诉大家如何以一套有助于培养优势和管理劣势的原则来指引自己前进，是一本不可多得的教科书，难怪比尔·盖茨会用罕见的2000字给他写推荐。

作为全球最大娱乐公司迪士尼的董事长兼CEO，被《时代》杂志评为2019年度商业人物，年度最具影响力百人榜单上高居榜首，连续四年蝉联好莱坞最具影响力人物，是《福布斯》杂志评选的“全球最佳CEO”......罗伯特·艾格本身的经历就足够传奇，他一直避免公开谈论他的“领导原则”以及任何相关的理论，难得现在能够提起笔来，写下这么厚重的一本书。

我想，无论你是经营一家企业，管理一支团队，还是正朝着目标努力的小白，这本书都对你有所帮助，从你踏入职场的第一天，你就应该让这本书伴随着你。

书中的理念，用途，包罗万象：鼓励冒险和培养创造力，搭建彼此信赖的文化环境，推动自身深刻而持久的好奇心，激发周围人的好奇，拥抱和接受变化等等，这些理论可能有些抽象，但是罗伯特·艾格把将人生中的故事和实例插入其中，读起来是那样的亲切、真实。

阅读这本书不难，大部分是按照年代时间去编排的，分为两大部分，一是学习，二是领导。最难得的是最后附录的“领导原则”，这真的就是这本书最大的彩蛋，那是一个睿智老人人生经验的总结，每一句都让你获益匪浅！

成长

穷人的孩子能够成才，很多成功的特质都离不开家庭和童年，罗伯特·艾格也是如此， 他说，父亲对他影响巨大。

父亲在他的印象里就是书多，另外一个就是督促。你可以想象，每次只要父亲走过他的房间，开口就是督促！督促！督促！父亲希望看到，他正在有效利用时间。这对我们现在好多孩子来说是非常反感的一件事，但是罗伯特·艾格并没有，他很感谢父亲这样的心思和督促。

他是一个特别积极，特别有能量的人。

他进入了ABC（美国广播公司）工作，开始他的职场生涯，后来ABC被迪士尼收购，他也开始走进迪士尼，45年的光阴就这么走过。

罗伯特·艾格总会谈起“追求极致，追求完美”的这条原则，他认为，我们需要去藏身那些觉得“足够好”“已经足够”的惰性，他就是这么努力的。

从一个小小的场工做起，他就要把每件事做到极致，这份特质，为他获取了很多成长的机会。

成功

1995年的时候，迪士尼以195亿美元收购了ABC。收购ABC的时候有一个非常重要的条款，就是要保证能够留住罗伯特·艾格，就是他成为了ABC之所以值钱的一个非常重要的筹码！

去到那里，他直接就是COO，从COO到进入董事会到CEO这中间的路，也是走得挺曲折的，但他做到了。

不过真正的考验和挑战也才刚刚开始，他知道董事会的罗伊·迪士尼需要尊重，他给了十足的尊重，缓和了关系；他知道乔布斯雄才大略，他提出了双赢的方案，获得了青睐和关注，他开始重组战略规划部，策划并成功地收购了皮克斯，获得了跟乔布斯一生的友谊；收购漫威，展示了他的雄才大略、广阔视野和前瞻性，他看到了人们看不到的IP背后的价值；没过多久，又以40.5亿收购了乔治·卢卡斯的卢卡斯影业，把工业光魔又收到麾下.......

这三次收购是不一样的，这三个人都不好谈，都是非常有个性的人，但是一个一个被他攻克下来。有人问他：好的谈判者和差的谈判者有什么区别？他说，好的谈判者总是能达成交易，因为他的目的不是为了赢，而是为了促成交易。当他用了851亿美金收购了二十一世纪福克斯，至此，他头脑中构思的科技、实体、娱乐、和产品帝国终于建成。

结束语

整本书看完，已经是黄昏。掩卷沉思，我仿佛经历了一个世纪，经历了一个人的一生。

一个人的成功看似偶然，其实必然。他的经历特别励志，而更最让我感动的是，他一直保持着初心，一直聚焦着未来！正如罗伯特·艾格在书的最后所说：无论走到旅程的哪一个阶段，你，仍是那个一直以来的自己。习近平主席敦敦教诲的“不忘初心，方得始终”，就是这个意思吧。

经典摘要《一生的旅程》

1.十条真正的领导力中不可或缺的原则：乐观、勇气、专注、果断、好奇、公正、慎思、真诚、追求极致，追求完美、诚信

2.分享无法对其他任何人透露的信息而形成的情谊是坚不可摧的

3.我仍然几乎每天都会在清晨4︰15起床

4.无论走到旅程中的哪一阶段，你，仍是那个一直以来的自己

5.作为一家公司的领导者，你就是公司的门面。我的意思是说：你的价值观——你的正直、得体、诚信以及你在人前的一举一动，都是公司价值观的体现。无论你领导的机构是7个人还是25万人，这条原则同样适用：别人对你的看法，就是他们对你企业的看法

6.在太长时间里拥有太大的权力，并不是件好事。不知不觉中，你自己的声音变得越来越大，压过了屋里的其他人。在听取你的意见之前，人们往往对自己的意见缄口不提，这种情况渐渐成了常态。人们不敢将他们的想法告诉你，他们害怕持不同意见，也害怕起冲突。这些情况，即便在最有善意的领导者身上也有可能发生。你必须积极而刻意地努力，以抵制权力带来的有害影响

7.在每天的工作中证明自己不可取代

8.完美便是将一切微小细节做好的结果

9.成功的企业有一个共同点——也就是管理层和董事会之间坚不可摧的伙伴关系

10.无论是在工作还是生活中，越是能够诚实承认自己的错误，你就越能受到周围人的尊敬和信赖

......

值得记录的语录太多太多了，舍不得在书中划线也忍不住划了无数条线，这样的书，一经发表就已经是珍藏级别的了！