怎么写出让人惊艳的工作总结？职场高手们都是这样做的！

　　所谓的工作总结，就是我们在工作过程中，根据上司、老板的需求，所做出的关于某一时期或者某一工作情况的回顾和评论报告。对于“社畜”们来说，写好一份工作总结是得到老板工作肯定的第一步。很多时候，你的工作很努力，效果也出类拔萃，却因为不会写工作总结而没办法让上司看到自己，从而失去了升职加薪的机会，究竟该怎么做工作总结呢？这里整理了一些干货要点，都是职场高手们的经验之谈，赶紧码住吧！

　　工作总结一般分为四个部分，要想写出出色的工作总结，就得从这四个板块入手，写好概述、工作内容和存在问题、经验教训、改进措施与计划四方面内容，立足于这四个层次基本内容，才能让你的工作总结条理清楚、层层递进，接下来我们就分开来讲这四方面内容主要从哪些角度入手。

　　对于概述部分而言，它不属于正式的工作总结内容，但却是让工作总结显得更正式、专业的必备组成部分，加上概述，能让你快速展现工作总结的逻辑性，把握总结框架，提升你的总结档次，让领导一眼能看到！

　　一般来说，概述部分主要写对工作的主客观条件、工作环境和基础。一个真正的职场高手，通常会在这里写上工作总结时期工作的背景、联系前一时期定下的工作目标，和这一时期公司的运营发展情况，提取出工作总结的原因，内容分类的逻辑性。对于正式的工作总结而言，概述是总结的开始，却常常被许多“社畜”们忽略，因此在进行总结时，不妨在正文前加上概述，不仅能让你的总结内容更深远，还能一下子达到与众不同的目的。

　　工作内容和存在问题是工作总结的中心，工作总结的目的就是为了让老板看到你的成绩和缺点，因此这一部分对于每个人而言，应该因人而异，不少人却因为贪图方便，直接去摘抄与别人相似的工作内容和存在问题，这样不真诚的总结模式怎么会让人对你另眼相看呢？

　　不少人觉得自己写工作内容和存在问题太麻烦了，诚然，概括自己一个时期的所有工作状况的确是一个繁琐又复杂的过程，因此不妨按这样的流程来进行思考，将自己的工作重点和主要问题写上去即可。

　　首先我们可以根据自己的一天工作，回顾自己的工作思路，将所要完成的任务分类，整理出大纲写上去；然后我们可以将工作维度放大，思考自己在工作中的创新点，提出的创新理念、运用的新型工作方式等等，将它们与工作任务整理融合，写进工作内容中；最后我们可以将视野立足整个工作总结时期，回顾自己在这一时期干过的大事，取得过的大业绩，将它们整理到最后面。如果有更加熟练的办公软件使用经验和方法，还可以将这些内容和成果用表格、图表的方式绘制整理出来，能让自己的工作总结类型不再单调，取得功绩一眼能够直观被老板看见，达到事半功倍的效果。存在的问题亦可用这样的方式整理。

　　经验和教训展现的是工作的用心程度，它将个人工作和企业运营方面存在的问题上升到了理论的高度，常常是老板、上司们最希望看到的内容，因此这部分的写作同样不能潦草行事。

　　对于教训的提取，主要可以采取以下的模式：若在工作中有表现为工作适应性不强、工作内容不能很好上手、工作所需要基本软件、写作交流技巧能力不足等问题，可结合为工作技能有待学习加以阐述；若在工作中有表现为工作常常容易疲惫，工作时出现迟到、早退，对工作任务偶尔推诿的问题，可结合为工作态度需要转化加以阐述；若在工作中有表现为对工作所处背景认识不足，对公司行业发展现状和时代背景要求认识不到位的问题，可结合为工作认识值得转化加以阐述；若在工作中发现个人能力和工作成绩与公司评定不一致的情况，也可就公司绩效问题进行建议与要求，但是一定要注意仔细推敲用词，不能过于激进；若是所拟订的工作目标没有实现，则需要结合公司实际情况与工作情况来考量，尽可能真诚规范地表达出来。

　　改进措施与计划一般写在最后面，起到收尾的作用，一般来说分为两个主要部分，即是对个人工作内容的改进部分和对企业工作方向的建议部分，两个部分同样重要。

　　对于个人工作内容的改进措施和计划提出应该注意发挥主观能动性，切记不能空喊口号，给领导留下不务实的印象。减少如“努力”、“尽力”等词语的运用，简洁明了地写出自己今后工作的加强方向，提出具体可行的计划，做出有诚意、有眼界的工作目标，才能给你的工作总结增添光彩。

　　对于公司工作方向的建议，一定要注意原则应该立足于维护和创造公司利益，提出的措施满足以下要点：（1）利于公司发展和收获利益；（2）要有可操作性，要结合具体的工作参数，注意对上半年公司成就进行参考；（3）要有逻辑性，不能张冠李戴，保证能让人看懂。这一部分切记不可过分强调于个人的利益关系，因为对于企业和老板而言，这并不是他们更想要或者更注意的部分，若过分强调，很容易会让你的工作总结前功尽弃。

　　总的来说，我们在制作工作总结时，应该要注意实事求是，对于领导而言，每个部门所需要完成的工作是固定且清楚的，假如你仅仅因为帮助过别的部门工作，而将他们的工作内容写进自己的工作报告里，无疑不会让上司对你的工作能力产生肯定，反而会引来工作超越自己范围和权限的质疑，因此写作工作总结，只需要实事求是即可，对自己取得的工作成绩可以进行适当的润色，却千万不能过分夸耀。

　　在阐述自己工作成绩的时候，一定要注意直观性的原则。如果你有平时记录的习惯，那无疑会省事许多，可以将工作成绩利用平常工作记录统计出来，制作成表格，不仅会让工作汇报更加容易产生视觉冲击，快速展现自己在工作方面取得的进步，还能让总结内容变得更加专业和精彩。

　　最后，告诉大家一个小秘密，其实对于领导和决策层而言，他们很重视的不是工作总结这个事情本身，而是你从中透露出来的工作态度和工作内容。因此工作总结不同于其他资料文本，它是一个相当需要在乎书写者细节组成的报告文件。在书写过程中，我们千万不能忘记对重大成绩和事件的细节化描写，重要事件每个人都会写，可是其中的细节工作却不是人人都能注意到，关注细节，才是赢得老板认可的关键所在！