这两天就遇到这个情况，我觉得某个职位是跟人选的职业发展目标是匹配的，但候选人都不太愿意进一步接触，其主要原因就是工作地点，但作为我做多年猎头的经验，当你还年轻有机会发展的时候，工作地点永远不要作为优先选项，很多人就是因为太在乎工作地点而失去了职业发展的大好时期。
由于目前的市况下，地产开发相关职位并不多，但在某些相对偏些的地方会有职位出来，当然这些地方通常也是人才洼地，当地人可能没有那么多合适人才，这样的情况下企业是会考虑外地招人的。因此如果你现在正在找机会，应该尝试放开地点，因为你所在的地点可能就是招聘少，或者人才竞争太激烈，非常少的职位一出来就被人抢光了。
为什么有些人并不接受我的建议，很大程度上源于他们对市场需求和供给情况不是太清楚，尤其是那些教育背景和公司背景都还不错的公司的人选，总喜欢先确定几个条件，任一个达不到我就不去接触，但这样的做法往往使得自己失去了非常多的机会，甚至很久无法找到合适的工作。
做猎头的有时成单会有运气的成分，而这个有时也是跟人选对市场的认知有关系，有时你会发现可能之前很多猎头给一个人打电话介绍同一个职位，他就是不愿意接触因为觉得低了，但可能你打电话他就愿意接触了，其原因就在于他之前接触的机会都不顺利，备受打击，因此只能调整自己的预期，愿意多接触接触机会。
与其如此，还不如一开始就多接触接触，可以多比较下再做最优的选择。不过有些人就是不听我劝，但愿他们别后悔。猎头胡兆军，职场助你赢！关注我获取职场力量！
