走好乡村振兴路，关键在人才，特别是扎根在基层、活跃在民间的乡土人才是实施乡村振兴战略中必不可少的宝贵资源。多措并举识好、育好、用好、护好乡土人才，把开发利用乡土人才资源作为乡村人才振兴的切入点和突破口，锻造一大批能胜任乡村振兴需要的优秀人才队伍，为推进乡村振兴工作落地见效提供人才支撑和智力保障。
全面挖掘，让乡土人才脱颖而出。乡土人才作为乡村振兴的中坚力量，了解本区域内的生产生活，是种养殖的行家里手，也是有着一技之长的民间技能大师。我们要抛开学历、帽子、职称的因素，躬下腰、沉下身，深入田间地头、牛棚马舍全面摸排，善作一个识才爱才的“伯乐”，让有真才实学的乡土人才早日加入乡村振兴队伍中。
精心培育，让乡土人才茁壮成长。乡土人才的种养殖技术多来源于祖祖辈辈的积累，有着丰富的经验，随着经济不断发展，我们从原来的牛耕地、驴拉车、手割草逐步演变成全自动机械化、工业化生产，老一辈的经验不适用于大面积的种植和规模养殖。村级党组织要积极与上级部门对接，多让乡土人才外出培训、观摩、交流经验，拓宽眼界、增加知识储备。同时，借助“科技之冬”“技能下乡”，聘请专家为乡土人才授课，逐步提升能力素质。
激励引导，让乡土人才破土飘香。“空谈误国、实干兴邦”。村级党组织要想方设法激活乡土人才“干事创业敢担当”的内生动力，从思想上动起来。生产生活中表现优异的乡土人才进行表彰，有条件的情况下还可以吸纳到村级党组织中，提高政治待遇。对乡土人才的直系亲属提供就业、就医、就学等政策扶持，解决后顾之忧。
大胆使用，让乡土人才尽展其才。村级党组织在开展工作中，要转变观念，尽可能的给乡土人才压担子、铺路子、搭台子，主动把一些重要事项交给乡土人才，大胆放权，必要时从旁协助，让乡土人才在干中学、学中干，不断增强乡土人才能力，让其真正的成为乡村振兴的生力军。
