例外带出问题的解决,例外是非常重要的概念与策略,另外架构的使用情形,一,来访者有清晰的目标,促使其形成行动时,二,来访者没有清晰的目标,促使其形成清晰的目标,三,引发他利用过往经验面对此时的问题。四,维持他的改变,继续发生时。通过询问咨询师可以帮助来访者发现他曾经做到过的行为,再去鼓励他多做曾经做过的有效行为,从而实现问题的解决。
焦点团队网络初级第30期张瑞宾持续分享第109天2021.12.07(周二)
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