写好“育才造士”新时代组织“篇章”
近期，全国组织工作会议在北京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示，指出“扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。”
育才造士，为国之本。当今世界正处于百年未有之大变局，建设一支高素质专业化干部队伍十分重要。只有谋在前头，想到深处，写好选才、育才、管才、用才的新时代组织“篇章”，才能为更多栋梁奔腾于伟大时代提供最坚强的组织保证。
选才篇：引领以德为先“风向标”。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”推进伟大事业、实现伟大梦想，需要各方面优秀干部的竞相涌现，战胜改革道路上的艰难险阻，需要各层次专业力量的共同发力。在选人时，要坚持“德才兼备，以德为先”的标准，练就一双选才的“慧眼”，多渠道多途径挖掘发现干部，多维度多层次识别考察干部，切实把深怀爱国之心、砥砺报国之志，奉献祖国、服务人民的优秀人才发现出来，为干部工作提供根本保障。
育才篇：用好实践淬炼“练功台”。“致治之要，以育才为先”。要想在第二个百年奋斗征途上走得更快、行得更远，唯有培育更多、更好的优秀干部。组织部门要牢牢把握新时代“育才”主动权，注重在基层一线“就地取材”和“实战演练”，把能为想为的干部放在急难险重一线，在关键节点委以重任，让干部多经“人在事上练，刀在石上磨”的实践摔打，持续提高解决实际问题的能力，切实把干部的能为善为转化成敢为有为，推动干部在履职尽责中迅速成长。
管才篇：把握干部成长“方向盘”。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”高素质专业化干部队伍是选出来的，更是管出来的。组织部门作为党管干部的核心部门，肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，要把关口前移，在廉政教育、日常监管和任前体检上下功夫，抓好关键环节和重要细节，建立健全干部监督管理全链条体系，以强硬的制度措施监管干部守好“气节”，拧紧作风“发条”，切实提高干部监督管理精准度，“管”出清廉的干事氛围。
用才篇：奏响人尽其才“主旋律”。“长才靡入用，大厦失巨楹”。使用是最好的培养，如何将干部之“能力”转化为社会发展之“动力”，组织部门还要练好用人这门“手艺”。要旗帜鲜明树立重实干重实绩的用人导向，坚持“优者上、庸者下、劣者汰”的原则，破除论资排辈、平衡照顾思想，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让想干事的干部有奔头，让会干事的干部有机会，让干成事的干部有位置，营造风清气正的用人环境。
