中国式管理行为
1.使用含糊不清的答案的时候，其实就是在表达三重意思：
一是，委婉的说，请你不要问这个问题，该问题已经侵犯了我的隐私权
二是，我这个人很诚实，不愿意欺骗你们，但是我也要保守秘密
三是，我也尽量给大家留有面子。所以这也提醒我们，如果你不小心问了一些问题，人家开始跟你打马虎眼，就是告诉你，你闯入禁区了，不要再深问下去了。
2.很多公司都有一条规则，就是禁止越级上报
原因就是为了维护主管的权威性，主管和部署应该尽可能的有效沟通。如果总是允许越级上报，那么部署就会越来越不愿意跟自己的主管领导沟通，而是到更高的领导那里打小报告。这样工作就没法干了
但是也不能不允许越级，因为如果你完全绕不开主管领导，那么就会让主管们拥有生杀大权，这就造成军阀割据的局面，也是对公司不利的。
3.很多领导都表示，我是一视同仁的，用来表明自己很公平，但你没有私心，不代表大家认可，一视同仁，很可能是最不合理的方式；你的一视同仁，一定要建立在合情合理的角度上，不能以付出为导向，这东西没有标准，你得以产出为导向。
