一、27天只睡4小时
连续只睡4小时，好像是大学跟导师做项目，用了40多天做了《电视原理》的精品课程网站，一直用到今天。可是，那时我才21岁，正是随便熬的时候。
上图，是我十月3号、4号、5号三天做得烧脑狂欢节的现场图片，这个活动获得了大家的广泛好评。那么多的回忆都历历在目，那么多的情感都会持续酝酿，让我们走得更远。
可是，为了这三天，我从9月10号开始就进入到了4小时睡眠状态，每天准备到两点半，早晨不到六点就起床，中午眯10分钟继续工作。我们共分了14个项目筹备组，团队整整战斗了27天才完美收官。
人总是这样，会想：我做这件事到底为什么啊！可是我知道，做事过程中质疑意义，就是进入到升级区的状态，接下来我肯定会变得更棒！更重要的是，我想展示整个幸福进化俱乐部的精神面貌，我们虽然很小，没有几十万的粉丝，但是我们每一个人都是积极主动、为了追求自己幸福而全力以赴的人。我想用我的力量去做一些什么，让我们不仅仅是在线上有点交流的伙伴，更重要的是让情感联系在一起！
二、整整病了10天
345烧脑节结束完成复盘后，我给整个团队放了个假，其实我很想睡上几天，可是，想想我对家庭有责任，我家汪隽子和Doubling陪伴我了整整一个月的时间，我也想和她们在一起放个假。
没有去太远，去了青岛，和青岛的小伙伴见了面。
10月10日出发的，原本想要13号回来，但是第二天就开始生病，整个人发烧到了40.6℃。由于烧的太高，我一个去青岛休闲的，竟然去了青岛医院打针。可怜我家Doubling还要深夜陪着我到医院~
中途好了一天，我又带着家人到荣成海景度假酒店，诶，笨！原以为好了，可是这一路车开着，又病了，这一病又是好几天。可能是烧的太厉害了，我整个鼻子、三角区全部烂了，鼻子里外全肿了，所以带了口罩，据说过往的经历是财富还是包袱是由我决定的，我发现戴口罩还能卖萌呢！
发烧的后几天，发现浑身起了红疹子，全身都是，好几天不退。又去医院了，又抽了一管血，医生说是猩红热！惊呆了，猩红热不是只有5-15岁的孩子才得么？我是返老还童了么？不知道，医生说我比较罕见。
最可怕的是头疼了，16号终于退烧了，但是我浑身无力，右侧的头疼地让我整个脸都跟着一抽一抽的。好不容易18号有点起色，但是却发现每天工作的时间只有3个小时，否则头就会疼……最后21号终于可以上班了，整整休息了11天！
现在想想，可能积累的毒太多了，这一次排个够吧。不过我在青岛修养的时候，恰好电视里面播放董明珠的采访，她说：
我每年从来不休假，唯一休假就是我生病，身体让我休息。我高烧40多度连续一个月，那会我觉得我要死了。（鲁豫：那您不觉得这样不好么？）我不觉得，我对的起我的事业……
董明珠给我力量了！所以我得到一个经验：可以结构式地工作或者休息，一段时间工作，一段时间休息，身体没有问题就不休息。这个经验被我团队的伙伴批评了，我心里偷偷地想：你们这些家伙，没有幽默感~
其实，让我牵挂的是我的家庭还有团队，那些情感都是一样的，我是他们重要的支柱，我不会倒的，放心！这是我的责任。
三、我批评了自己和团队
10月21号，我也不知道是什么原因（可能是担心他们的老板的身体的缘故吧），我觉得整个团队的状态很不对：“大家虽然都在做着自己的事情，但是感觉一点力量都没有，没有那种嗷嗷叫的感觉。自己定了周度任务，没有达成竟然没有任何羞耻心，周会结束之后就感觉下班了一样。”虽然，这只是一件很小的事情，但是我看出，大家仿佛没有了动力！
恰好，我将个人价值定位理论重新升级了，于是我借口让大家帮我磨课，但是我用了一个上午的时间，批评了我自己和团队的所有成员。
关于我：
- 2016年年初，掉入到了负价值阶段：自牛逼主义、封闭、纠结，觉得谁也比不上自己。好在彭小六的出现，帮我调整了认知。
- 之后，重新回到0价值阶段，缺乏热情和导师，我明明知道这是我最大的问题，但是我却让自己陷入自嗨，用三个训练营的内部繁荣和橙子学院授课的忙碌来麻痹自己，让自己觉得这样就够了。但是，到8月份整个公司的运营资金甚至已经不够发工资了！这就是不足，为什么不去直面现实？
关于团队：
- 难道真的觉得自己的产品就足够好么？运营都跟上了么？一个课程连个流程都拿不出来，每一次活动根据运营者的水平不同质量会各有不同，难道，每个人都满足了吗？
- 看看自己，一个成长着的团队，却在舒适区中安逸，难道不知道我们是在威海这种宜居城市么，为什么叫宜居，就是因为只适合开心！开心的地方不锻炼人！想想看，月度目标随意定下，周度目标达不成，精神面貌涣散，这是一个什么样的战斗团队，我们十一时候的劲儿呢？
- 几个月几个月的不学习，这是创业者的样子么，一天不学习就有78万人会赶超过我们，团队里竟然有人几个月连书都不碰一下！你指着什么创业成功？
批评，是手段，我们的目的是重新振作。我的团队没有辜负我的期待，好像所有的话都说在大家的心里，我们决心找回自己的热情！热情是什么，是持续一段时间内120%的投入，是对自己重新确定的高标准！于是，有了两件事：
- 将自我管理系统的标准提升了一个高度，很多人难以企及的高度：个人探索、战略、目标、执行、记录、积累、问题处理、灵感积累都进行了具体明确的规定，形成了热情成长计划。
- 要求自己日更，每天晚上都问问自己：今天学到新东西了么？如果没有的话，我会一直看书到学到新东西为止。我的日更计划，要求自己持续做下去，没有结束时间。
此外，我决定向秋叶老师学习，要拜他为师，认真学习运营和营销，目前正在拜师过程中，希望能够得到老师的指点，让我成长地更快！
四、决定突破自己的障碍
我喜欢和事情打交道，所以，我的产品会很系统、很本质、很落地，但是我不喜欢和人打交道，因为我觉得好累。
我觉得好累。
这句话，注意这句话，小我的自我限定竟然躲在这句话里面！这是情绪脑在说话，其实，我并不累，我在撬动我价值的课上讲过：真正的终极财富隐藏在人脉之中，可是，因为小我害怕而编造出理由，让自己什么都不去做，安于在舒适区待着！不好意思，我发现了你，我不允许你阻碍自己的成长！
想想看，武汉的3-3拆书家拾捌姑娘，放弃了武汉的工作和生活，只身一人来到威海成为我们的一员，共同创业，试问自己：我拿什么去回报她的一份期待，更别说我的团队其他成员了。难道，我就要满足小我的期待而让我的整个团队因此过着普通人的生活么？我说过有我喝汤的份，你就有肉吃，因为一个小我觉得好累就要放弃么？
所以，10月24日，我决定启动第四届向组织揩油活动的前期准备，我们决定以战代练，再次启动整个十一烧脑节的筹备精神，看看我们的战斗力到底是什么样的！我用了半天的时间做了全员动员，并且把公司所有业务全部停下来，全力以赴地做年底的目标制定活动。
我相信热情会点燃自己、照亮他人。本期活动我们决定要用最高标准去做，要拿到500人的痛点，可能是真诚、可能是热情，很快就有400多人愿意支持我们进行调研，并且已经有20多人加入到了我们的调研团队帮助我一起活的用户需求的一手资料。现在已经完成了90多份了，11月2日之前应该可以完成调研目标。
除了我负责的产品组之外，我们形成了项目集和市场、运营两个筹备项目组，团队的所有同事在1个小时内全部高效运转起来，项目梳理、目标确定、任务分解、分工到位，每一个人都爆炸了！Boom，这就是我想要的团队！
这个项目，我们确定了200万的销售目标，我给自己的压力打分竟然是18分，看看我的压力状态表：
即便如此，我也想要把这件事情完成！整个销售目标，如果仅仅靠幸福进化俱乐部的会员来支持，那是肯定无法达成的，所以，必须有其他的高人指点和背书。可是，大家为什么要帮助我呢？我能给大家带来些什么呢？我想要和大家合作，必须拿出诚意来，所以，我决定干一件我从来没有做过的事情，那就是去到他们所在的城市去拜访。这个决定对我来说太难了，我是一个内心极度骄傲的人，我的小我不想去求任何人，可是我知道，这是一个企业家的担当，这是一个团队负责人的责任！我决定让我的大脑夺回身体的掌控权，所以，立刻买票，定下了上海、深圳、武汉的行程，我相信，这一次的自我突破，一定会让我成长更多！
五、那么痛，为什么还要做？
十月，很痛，十月，我很有成就感！没有人拿起面前的水杯喝水就会获得成就感，因为成就感的前提就是挫败感。我选择让自己并不舒服地过着，因为我知道，勇气，就是带着恐惧往前走，我懂的重排快乐和痛苦之间的顺序，更因为：我不想只是一成不变的自己。
十月，是破茧重生的一个月，我想带着那些相信我的人，一起走到更好的未来！在我书写这篇文章的时候，公司的全体同事，正在加班讨论销售方案，我为我的团队骄傲！
对了，忘记说了，本文是我的十月回顾~
如果您平时从不点赞或者打赏，您还愿意继续做那个一成不变的自己么？
