能不能成功,首先应该是先相信能成功。
乐观,是战胜所有困难前最好的准备。
就算失去了主力群的团队,也不应低估了残余力量的作用。唤醒他们,战果不可估量。
专心致志,从来都不应该丢弃。
倒下的可以是千军万马,擎旗手却不可。
领导,很多时候应该是和部下有所不同的:大家能失去信心,你不能;大家躁动不安,你要气定神闲;大家一筹莫展,你能稳坐泰山、运筹帷幄……
如果没有情怀和灵魂,那么我们做的事情将只不过是制造多余的垃圾。
尝试多沟通、交流,消除不确定、危险因素,划分可量化、可评估控制节点,保证目标成功。
能不能成功,首先应该是先相信能成功。
乐观,是战胜所有困难前最好的准备。
就算失去了主力群的团队,也不应低估了残余力量的作用。唤醒他们,战果不可估量。
专心致志,从来都不应该丢弃。
倒下的可以是千军万马,擎旗手却不可。
领导,很多时候应该是和部下有所不同的:大家能失去信心,你不能;大家躁动不安,你要气定神闲;大家一筹莫展,你能稳坐泰山、运筹帷幄……
如果没有情怀和灵魂,那么我们做的事情将只不过是制造多余的垃圾。
尝试多沟通、交流,消除不确定、危险因素,划分可量化、可评估控制节点,保证目标成功。