文/清雨浅浅
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前一段时间热播的电视剧《都挺好》让姚晨又火了一把，她在剧中饰演的苏明玉一角赢得了无数人的好感，她演的职场女高感的形象深入人心，成为众多人心目中的模仿对象，这部剧也制造出了很多现象级的话题，对原生家庭、赡养老人、职场逆袭等话题的探讨。
很多人从剧中看到苏明玉大学毕业后一直跟着蒙总，从一个销售小白开始做起，最后做到集团总经理的职位，年薪百万，豪宅、豪车，年纪轻轻就实现了财富自由，真可谓是人生赢家。
我们都很羡慕苏明玉在刚刚踏入职场的时候能遇到一位这样的人生导师，带领她入门，并且毫无保留的教给她很多工作技能，而苏明玉身上也有两个非常显著的特点：懂得感恩和对企业的忠诚。
这两项特质是一个职业经理人需要具备的素质，也是很多老板希望自己的员工具备的素质，只所以苏明玉能在职场上逆袭，除了她个人的努力外，她所收获的财富和地位无不跟这两项素质有很大的关联。
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在面试的过程中，做为HR，在筛选简历的时候，如果一个候选人频繁的更换工作，那么很多HR就会把这些人员的简历过滤掉，频繁的换工作其实从侧面说明这个人的忠诚度不够，对于一个企业来说，如果招来的员工没干多长时间就要离职，企业付出的人工成本就会增加，所以，对于企业来说在招聘员工的时候，对于那些忠诚度高的应聘者来说可能被录用的机率会大一些。
何兴写过一本书叫做《忠诚大于能力》，其中有一句话是这样写的：“忠诚的员工，不管你的能力如何，老板都会对你委以重任。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。”
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《都挺好》中，我们不仅看到了苏明玉过硬的业务能力，而且还被她对企业、对老板的忠诚深深的打动，她之所以能够不断的被委以重任，和她对企业的忠诚是分不开的，即便是老蒙对她也曾有过猜疑，有过责骂及否定，但是都不曾动摇她的忠诚度，她始终把公司的利益放在第一位，即便遇到很多很难解决的问题，她也不曾惧怕过，尽心尽力的去做好每一件事，正是因为她这种毫无私心、忠心耿耿的职来态度，得到老板越来越多的重用。
我们看过很多的职场人士，工作上稍微不顺心，就会撂挑子辞职，其实这都是职业不成熟的表现，对于一个成熟的职场人士来说，她不会轻易的选择去一个企业，也不会轻易的选择离开一个企业，她会把自己的能力和经验运用到企业，给企业带来一定的效益，人在职场，困难和不顺心的事情会经常发生，关键是我们面对这些事情时选择的态度。
当然，我们也不是鼓励大家要在一个企业干一辈子，要根据每个人自身的职业规划和自身的职业发展来确定，但是无论我们在哪一家企业工作，都不要是蜻蜓点水式的，我们都知道燕过留声，人过留名，无论是在哪一家企业，能够把自身的能力发挥出来，体现自己的人生价值，于自己和企业都是双赢。
如果企业一味的跟员工谈忠诚，却连员工的温饱问题都解决不了，在这样不对等的关系下来谈忠诚就是扯淡。
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《都挺好》这部剧中，我们之所以喜欢苏明玉这个角色，因为她是一个始终活的有底气的人，她的底气从哪里来，从她丰富的特质基础而来，她给她妈办丧礼，花掉了40万，她父亲投资理财被骗6万块，为了不让父亲伤心难过，毫不犹豫拿出6万块钱告诉父亲钱找回来了，还有她的两套别墅，好几辆发奔驰，她所有的富足的生活都是她在工作中赚取的。
她不到30岁的年纪就拥有了这些财富，这也让我们看到蒙总对于苏明玉也是豪爽的，他舍得给员工发钱，愿意给她们提供更好的物质生活，让他们生活的更加富足、更加有尊严。
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在职场中，如果我们有幸遇到一位值得跟随的老板，愿意培养你，愿意重用你，愿意给你提供更加宽阔的平台，愿意给你提供更加具有竞争力的薪水，那么你一定不要错过，因为他可能会是你的职场贵人，这种人可遇不可求，一旦遇到了，就要好好的跟随。
