以前，对于上班的概念是，老板给多少钱做多少事，打个工而已，没必要较真。碰到什么委屈的事了或者一个讨厌的同事恨不得让认识的人都知道。然后离职，不开心了就换一个地方继续挣那万八千的工资呗！可是，我忽略了一点。在有人情的社会中，哪哪都是一样的规则。不懂规则只能被淘汰被边缘化。
世界说起来很大，中国人说起来很多，但每个人迫切要处理的和对付的，其实就是身边周围那么几个人，相互琢磨的也就那么几个人。
可以，我们真的改变不了任何人，我们只能去改变自己。只要是需要依靠别人做决定的事情，都不要去内耗。
无论什么关系都逃不过价值交换，我们上班提供劳动力换取工资，老板提供平台让员工发挥才能。所以也是个体发展技能、积累经验、实现职业生涯目标的过程。
还有获得与他人正常沟通的一个媒介或者说是某种方式。在工作场所提供的社交环境增强个体的归属感。
我们通过投入自己的精力、情感和智慧，来交换生活所需的物质和精神能量，这种交换帮助维持个人及其周围环境的能量平衡。
工作是连接个人内在世界与外在物质现实的桥梁，通过工作，个体不仅实现物质上的需求，更通过实现自我价值，促进心灵的满足和成长。
所以上班的本质不仅仅只是拿份钱打份工这么简单。借用平台去发展自我才是我们气需要修炼的。
