今天是个表白的好日子，在此表白猫叔团队。
猫叔的团队真的很会选书，每一本都让我获益良多。
我经常强调一个感想：遇见一本好书，就像遇见一个知己。
它甚至比你自己更了解你，你想说的、你心里想到却表达不出来的、你的认知似达到未达到的，它都会告诉你，然后让你如醍醐灌顶，恍然大悟。
《共赢》这本书给我的感觉就是这样，在看这本书的时候，我是看着写着的，一边看书，一边记笔记，一边写感想。
而且经过牛人营五个模块的学习，我已经形成了联系自己定位的习惯。
即使不联系自己的行家定位，仅仅用于交朋友，这本书也值得一读再读。
总体来说，对我帮助特别大的，有以下几点：
一，透镜法则告诉我：永远不要抱怨，你抱怨什么，什么就会如影随形。
不看自己的能力，抱怨老板不会用人；
不清楚自己的定位，抱怨环境不好；
不用心做妈妈，抱怨孩子不听话；
不知道培养共赢互利的关系，只抱怨朋友对自己不好；
老师抱怨班里的孩子，学习差，不努力，成绩一坨屎；
接着开始抱怨学校各项新政策，对其指手画脚，似乎把那些事交给他做就能做好一样……
长此以往你会发现，你抱怨的这些，一直都在。满腹哀怨，看什么都不好，自己的日子也过得惨兮兮。
透镜法则告诉我们，“你的性格是怎样的，你是什么样的人，都决定了你怎样看待问题。”
说白了，你是什么人，你看世界就是什么样。看着那些陷入抱怨和焦虑的人，我深深的为自己感到庆幸，因为我不是那样的人，我的透镜下的世界，客观理性，带有温情。
二，协同法则告诉我们：不要抱怨，要与朋友家人或者工作培育“共赢”关系。
想弄清楚这个问题，我们需要知道“共赢”到底是什么？
“共赢”是一种总是与人寻求互惠的思维方式和心态，是基于这种模式来运作，即一个人取得成功并不需要牺牲别人的利益或排挤他人的成功。
这是一种协同。如何协同，还需要注意以下四个法则：
①反弹法则：当我们助人时，其实就是在帮助自己。
我想起猫叔经常反复强调的那句话：利他，就是最好的利己。
很庆幸，作为老师，我每天都在帮助人、教化人、提升人，同时，也在不断的自我再教育，这就是利己。
②友情法则：条件相同时，人们只喜欢跟自己喜欢的人一起共事；条件不同时，人们还是只喜欢跟自己喜欢的人一起共事。
朋友志同道合，惺惺相惜，做事很容易达成共识，目标一致，同心协力。
同时，我们也不能把眼界局限于朋友，有些朋友，是需要培养的，没有人生来就是我们的好朋友。
③伙伴法则：你能做的我不能做，我能做的你不能做。我们一起，能做到很多。
所谓一个人走得快，一群人走得远。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。没有人可以孤身一人做成什么事。
善于利用人脉，善于借势，成功的几率才大。
我经常告诉学生，要善于利用各种资源，书本和资料是不动的资源，我是你们的活资源。
④满意法则：快乐与人分享，就会加倍。
朋友的忠诚并不是表现在你落难时他的雪中送炭，而且表现在你成功时他的真诚祝贺。
三，始终心怀感激。
猫叔说：“被重视，被鼓励，被夸奖，被理解，被支持，是你的刚需，也是别人的刚需。”
他在进化课中提供了一个方法：写感谢信。
其实，即使不写感谢信，我们还可以用别的办法表示感谢，比如，支持他的生意，买他的产品，帮他打广告。
总之，我们要做一个能够帮到别人的人。
所谓“己所不欲，勿施于人”，同理，“己所欲，施于人”。
一个小老弟卖课，拉我入群，我认真听课，写大段大段的反馈，在朋友圈写文案帮他打call，虽然不知最终有没有成果，但人微言轻的我，真的用心在帮他，希望他取得好成绩。
我相信，如果我需要他的帮忙，他也一定会不遗余力，而且，他已经做在了我前面。
这样的关系，怎能不让人心生欢喜和感激呢？
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
我有好书好方法，你还得有好行动才行。一本书最大的作用，在于能否践行。
我们要把以前只是凭直觉在做的，以及从没想到却在书里找到的，形成了一个整体，完备我们关于社交的理论体系。
愿我们都成为对别人有用、自己感到幸福的人。
今天是个表白的好日子，在此表白各位老铁：
喜欢你们，喜欢跟你们一起践行，一起成长。
