昨晚做了一个梦，梦里我去参加了一个大咖见面会。整个会场人满为患，能入会的人员都经过了严格挑选。让人激动的是，最后环节猫叔来了，还带来了五个灵魂拷问。
人生苦短，我们要认真挑选自己的伙伴，这样的关系才是美好的。那么，你想要这种美好的关系吗？你为这种关系做好了准备吗？该如何建立关系呢？你能做到去主动关注他人吗？你会去打造信任关系，在别人身上投资吗？
最后，他推荐了一本书，让我们思考完了这五个问题，可以对照此书看看是否会有我们想要的答案。
原来，这种美妙的关系就是《共赢》的一种结果，谁会不想要呢？
我们可以培育出“共赢”的关系吗？
猫叔说：利他是最大的利己。
麦克斯维尔告诉了我们培育“共赢”关系的四大法则：
反弹法则——助人就是助己；
友情法则——人们只喜欢跟自己喜欢的人共事；
伙伴法则——一起努力增加一起成功的概率；
满意法则——美妙的关系，只要相伴就足以令人快乐。
这些道理是不是感觉很简单呢？我们都知道，却不一定能做到，对吗？
近期读完这本书，梳理自己亲密关系的时候，发现原来自己并不如想象中那么想要共赢。因为自己常常忘记了这几大法则，没有和先生好好做伙伴，他对我的态度让我头脑简单的立马反弹回去：你不能说我，凭什么说我呢？这样的对立就丢失了友情，又谈何满意的美妙关系呢？
我们该如何做好“共赢”关系的准备？
麦克斯维尔给了五个法则：
透镜法则——我们是怎样的人，决定了我们如何看待别人；
镜子法则——正人先正己；
痛苦法则——有受害者心理的人会伤害他人，也容易被伤害；
榔头法则——千万别用榔头拍打别人头上的苍蝇；
电梯法则——人际关系中，我们可以提升别人，也可以压低别人。
看看我们在准备与人交往的这些法则，对照自己平时的行为，做得如何呢？
反思我与家人的相处模式，真的只是自己被他们责怪吗？还是我自己本身就是一个喜欢责怪他人的人呢？那我为什么要如此呢？在责怪他人时，有没看看自己，自己做得很好了吗？这样想了之后，我的小榔头就不会时不时地想拿出来了，也许，我还会看出别人的长处呢？给他人一个电梯试试，送往最高处，一起看看风景。
当我掌握了这几个法则，受害者心理也就会离我而去了，我与他人的关系会更进一步了。
我们乐意关注他人，信任他人吗？
先来了解一下麦克斯维尔的法则吧！
联结问题的几个法则：全景，交换，学习，魅力，满分，冲突——这六个法则可以帮助我们在建立关系之后继续维系。
当我们有了全景概念时，我们的思维方式会发生变化，不再拘泥于自己的小世界。这样我们可以看见别人，像他人学习，理解他人，在与人发生冲突的时候也能设身处地的为他人着想，关心他人。
进化营的学习就给了我一个新世界的窗口，我知道三人行，必有我师，也会为他人设身处地的着想。在我去勾搭链接老铁时，他们也确实会很有兴趣的与我交流。甚至近期，我自己的主持经历就很好的印证了满分法则，因为老铁对我的肯定和赞赏，我变得更加自信和放松，激发出了自己主持潜能。
信任问题的几个法则：基石，困境，鲍伯，亲和力，战壕。
信任是一切关系的基础，我们永远都不要把困境看得比关系更重要，也不要让自己变成鲍伯，轻松下来，和自己同一个战壕的朋友好好努力。
当我拿这些法则去看自己的人际关系时，尤其我的亲密关系，一下就豁然开朗了。那些隐藏着问题就全部暴露出来了，应对方法也从书中有了启发，可以直接去改善了。
我们乐意在别人身上投资吗？
麦克斯维尔的法则：园丁，101%，耐心，庆祝，高路。
还是想说说我是怎么做的吧！
有了建立关系的准备，我们知道了需要利用联结问题里的法则去多去关注对方，更要与自己交往的对象建立信任。
信任是一切关系的基础。我相信自己的选择，我谨记我们之间的关系大于我们的冲突，也会反思，是否自己哪里做的不好？积极主动是必须的了，自我放松也是很必要的，在我们要去干事儿的时候，把对方和自己放在一个角落里，从此以后，只会多出一个好搭档。
如果你能按照上文指导去做，好的人际关系就不会远了。
