当你阅读了一些书，积累了一些知识，也创造了一些知识的时候，都希望将这些知识分享给他人。知识不能只能停留在自己的头脑中，分享知识才是知识的价值，分享知识才能促进自己不断的学习。
我们如何来分享自己的工作经验？首先可以在工作中共享业务文档和专业研究的文档，例如在项目中的知识管理中提到的统一的工作流程、工作文件，工作模板和方案等其他人可以看，但效率偏低。其次可以在工作中相互沟通，这种效率高，但只是针对细节，解决专门的问题。第三是培训学习，这种也是高效的经验分享方式，可以讲解知识的框架，也可以深入细节，并且也是非常好的团队建设和激励的方式。在项目中定期让大家分享自己的的新技能、新知识和新经验，每个人都分享自己，做一次老师。师者，传道授业解惑也。别人提问自己，还能促进思考。
分享工作经验主要分为向新人分享和向有经验的人分享两种层次。新人的分享主要是行业入门，做事及做人。作为项目经理，要向新人传达正确的项目价值和合理的做事方法，以及工作中的必要行为，例如项目的框架，项目的工作流程，如何汇报等基本技能，以便更快融入项目环境，进入工作状态。具体的方法可以采用讲解新员工工作指南，做好工作示范，说明工作方法，鼓励进步，提醒改正。向有经验的人分享则不同，因为大家都已经具有了一些知识体系和经验，曾经遇到过很多问题也解决过很多问题，所以分享时主要以提问、回答，提供问题解决思路和出主意为主，助人为乐，快乐工作。
如果面向行业内外，充分利用项目组内外的不同能力，如请其他部门的同事分享成功经验，如果项目中利用了其他公司的产品，可以进行产品讲解的培训等，还可以参加专业论坛，学习最佳实践，也都是非常好的经验分享的方式，
在分享经验的细节中，可以采用头脑风暴，演示演讲等方式，最好采用集体活动，知识传播的越广，对工作才会更有效。记住，现在的项目工作已经不再是靠一己之力来完成，你也不是一个人在战斗，团队协作工作才是关键，所以，分享才会获得，付出才会索取，这样在工作中会让我们事半功倍，项目才会有好的未来。
