01
三年前，我曾被公司辞退，原因是部门解散。说白了，就是公司没钱了，本来建立我们新媒体部门，就是想集中一段时间给公司做宣传，所以，部门一开始就是临时性的。
部门解散，本在我的意料之中，所以我并没有说什么，收拾收拾东西就开始找工作了，只用了一个星期，我就去下一家公司报到，工资翻倍，社保与公积金也无缝对接，并没有什么影响，一切照常。
但有些同事不愿意了，死赖在公司不走，因为嫌公司给的赔偿不到位，我跟他的工作年限和工资标准都不一样，所以不知道他到底怎么算的，总之他声称，公司少补偿了他五千块钱。表示，公司这么欺负人，就不应该跟公司妥协，要赖在公司不走，蹲点守着，什么时候给钱什么时候走。
02
其实，我觉得公司做的还是蛮够意思的，连我这种工作一年都不到的，都赔偿了两个月工资。也许按照劳动法标准，公司是做的有点欠缺，但要知道，有几家公司是严格按照劳动法执行的？
劳动法还规定一周工作五天呢，但看看多少公司明目张胆的九九六？而且加班费都没有！况且，辞退这种事，如果公司真的无赖，他一分钱不赔你，你也没办法。毕竟，跟公司打官司，你更不划算，公司欺负不懂法的员工欺负惯了，量你也不知道怎么跟公司对着干。
哪怕遇到懂法的员工，那他们也不怕，别的不说，他们就请个律师，跟你周旋，拖着你就行了。一个员工为了几千块钱，请律师跟一个公司劳动仲裁？你耗得起吗？时间和金钱，你都耗不起。
后来，我那个同事没有走法律程序，他在公司蹲点，两个月，终于把五千块要到手了。然后他还志得意满的说，面对这样的公司，就不该妥协，看吧，只要抗争，就有公平！
03
两个月啊！这两个月时间，如果用来学习新的技能，都够准备转行了，要是用来找工作，都已经拿新的工资了。可是这算什么？在公司蹲点两个月，要来了五千块钱，到底谁亏了？
我们作为普通人，其实唯一的资本，就是时间了。遇到这种事，不跟公司计较，不代表自己傻，那恰恰是聪明的表现。我们的时间无限宝贵，为了五千块钱就卖了两个月时间，那你这辈子也就值五千块了，不会有更大出息。
不管做什么事情，都要衡量一下值不值得。两害相权取其轻，两利相权取其重。公司少赔了钱，是公司的不对，但你却用两个月时间，为公司的错买单！
时间是金钱，时间也是生命，看不到时间的价值的人，是格局与情商双低的。他们不知道，自己本可以创造更多价值，只知道盯着眼前的一点小利，捡了芝麻，丢了西瓜，格局这么小，还能有多大出息？
