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原创｜真正的面试专家选拔人才从来不拘泥于一种方法
你是否遇到过这种情况？候选人各方面条件都不错，经过几轮面试考察，综合素质和专业能力得到了面试官的一致认可，但在最后关头却被老板否决，理由是 “他...
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原创|区别对待？中高管的人才选拔上需要做到这3点最近，一位 HR 朋友遇到了这样一件事情： 公司招聘一位营销总监，好不容易搜寻到一位合适的人选，有大公司的背景，有从 0-1 市场拓展的经历，履...
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吵翻了！员工学历造假，但能力很强，到底要不要开除？
简历造假这种事儿，已不算什么新闻。 在各行各业中，造假几乎每天都在发生。作为HR，我见过太多人履历造假，甚至过度美化自己的工作经历，那些夸张的部...
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“我的简历被偷了，老板用它监视我！”
互联网时代，我们的信息都在裸奔！ 你费尽心思拼命“包装”的简历，可能早已被扒的连“底裤”都不剩。万千囊中羞涩的求职者，背后却养活了年入上亿的公司...
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西门子万人被裁，曝光扎心真相：只有这一种人不怕裁员...
事情得从两天前的文章说起。 前天，我们推送了文章《西门子万人大裁员：打败你的除了对手，还有时代！》，随后引发大量关注，不少读者在后台表达了自己的...
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原创|你怎么把人力资源做错了
作者：金玉学方 当你在人力资源部门工作时，你会被各种能提高员工敬业度的方法轰炸;减少营业额;找到更好的人才;等等。大量的解决方案、技术选项、最佳...
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原创|企业提供的职业发展仍然重要吗?
作者：金玉学方 这是我们在最近的培训和开发研究时提出的问题。我们想知道:跳槽、裁员和扁平化组织的盛行是否降低了企业和员工眼中职业发展的价值? 在...
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原创|恰恰这种误解是在你的招聘过程中保留人才作者：金玉学方 几个月来，低失业率一直是招聘界的热门话题。但这些破纪录的低利率并不是对招聘专业人士影响最大的因素。根据我最近发布的一份报告，66...
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原创|评估持续绩效的两个最关键因素让你的HR生涯走得更远作者：金玉学方 不同规模、不同地点、不同工作场所、不同行业的组织都在努力改进激励、领导和分析绩效的方式。尽管持续绩效管理(CPM)的新标准在当今...