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减负规定要贯彻，工作效能促提升
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》（简称《若干规定》）。该规定的出台,是贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负重要指示精神，深化拓展整治形式主义为基层减负的实际行动，也是为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强作风保证。
近年来，随着党中央大力整治形式主义为基层减负，基层负担明显缓解。但我们要看到，有的地方部门把重心放在“数字减负”上，比如摘牌多少个、减少报表多少张、解散工作群多少个，但是真正的减负效果每个地方每个部门都不一样。真正的减负应该是，减少工作负担，提升工作效能，工作成绩和人民口碑更上一个台阶。
减负不仅要减牌子，更要减负担。前几年的不少基层，尤其是居村基层党组织，挂着十几个部门的牌子，承担着相应条线的工作任务。最近一两年，各地响应基层减负号召，都开始摘牌。这本是对基层减负的好事，但是部分地区，光摘牌不减负，很多工作仍然要做、要考核，笔者在基层调研时就听过基层负责人的情况介绍。基层减负减掉牌子的同时，也要减掉压在居村基层党组织这类最基层单位肩上的负担。
减负不仅要减报表，更要明方向。省里、市里的一些部门对于基层有考核或者评价机制，确实起到了正向激励、分析研判成效、差缺不漏的效果。但是有的地方搞千分制、双千分制，基层压力也不小。如今许多积分制排名取消，或者说只用于上级部门内核工作查看，不给基层公布了。基层又有点不适应，因为没有了排名和分数，基层不知道自己工作成绩所处于何种位置，也不知道自己哪一方面有待加强。所以，减负的同时，上级部门也要灵活适用考核评价机制，可以点对点提醒、部分区域项目公开、先进和后进的部分单位公开、模糊具体分数只公布档次等方式，既减少基层内卷焦虑心情，又要给基层提升的方向和目标。
减负不仅要减工作群，更要顾实效。建微信群时雷厉风行，“减群”时扭扭捏捏，过多过滥的微信群让基层干部不堪重负。微信、qq等交流工具诞生时，是便捷高效的代名词。但是多年来，越来越成为不仅是基层单位也成为许多企业员工的压力来源。假如“群没了事儿还在”，只是把微信群通知改成电话提醒，还是换汤不换药。减负，应该从源头做起，相关工作任务能合并的就合并，必要性不大的就取消。减群不是目的，减负才是根本，真正落实减负了才会使工作群发挥更大作用。
《若干规定》坚持系统观念，强化源头治理，对当前存在的形式主义老问题新情况，在强化现行制度规定的同时，有针对性地提出了一系列新的实招硬招，推动为基层减负不断向治本深化。各级部门、各地方政府不仅要认真学习这部规定，更要一级一级坚决贯彻，给整个系统减轻负担压力，让基层干部轻装上阵，更加高效地投入到核心工作中去，增强人民群众的幸福感、感受度。
