年终总结是对一年来工作的回顾与总结，也是对来年工作的展望和谋划，是每一名党员干部的必答题。抓好年终年终总结，要与“实”俱进，切忌“新瓶装旧酒”“换汤不换药”，进而总结出生产力、战斗力，以查漏补缺、固强夯弱，不断推动工作上新台阶、见新成效。
在实事求是中反映工作实绩。总结的目的是为了下一步工作更好地推进和提升，年度总结的目的同样如此。如若脱离这个基本宗旨，无论总结的形式多么新颖，亦或总结的内容多么提气，都将失去年度总结的意义所在。然而，一部分人却热衷于美饰文字、装点“门面”，在文字上精雕细琢、搞粉妆玉砌、修修补补，写假大空的文字、说骗人骗己的话语，形式化、功利化的东西太多，“水分”太足，没有发挥出年终总结推动工作提质增效的功能。要去除“水分”、捞出“干货”，就要用真实的数据、清晰的阐述、实在的实例，总结阐述一年的成绩和收获，从而为来年取得进步添动力、增力量。
在认真分析中解码问题根源。成绩让人倍受鼓舞，问题让人时刻警醒。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。年度总结取得的成绩当然要谈，可是如果将主要精力放在一年来干了哪些事、做了哪些工作，那样只能算做对了一半，另一半才是要下大力气认真解决的事情。因此，在总结一年来开展工作的过程中，对推进比较成功、成效比较明显的要认真分析取得成绩的经验和方法，对推进成效不大、群众反响一般，或原地打转毫无进展的工作要认真分析存在的不足和教训，把附着在显绩背后的经验梳理出来、罗列出来，做到“三省吾身”、主动“揭短亮丑”，从而达到红脸出汗的效果。要始终聚焦缺点短板、能力弱项、工作疏漏等不足之处，敢于正视存在的问题和自我的表现，从而在追根溯源、固本疗疾中抓住关键点、找到突破口，把准前行方向、获取前行动力。
在红脸出汗中规划来年工作。年终总结不是工作的“句号”，而是工作的“逗号”。它意味着今年工作的收尾和来年工作的开端，具有承上启下的作用，不能“一写了之”“一结了之”，更不能“计划不算，提过就换”。广大党员干部要在总结回顾过去中展望未来、规划发展方向，要善于把过去的工作和来年的谋划紧密结合起来，在科学分析、全面总结、精准梳理中准确科学地提出新目标、绘出新蓝图、作出新安排。只有在不断总结中才能更好找到来年的发展方向、砥砺前行，真正让年终总结成为取得工作成效、实现跨越赶超的“推动器”。
