又到年底，公司又开始让交年终总结了，每年的仪式感，就是要总结这一年的工作，汇报一下这一年的成绩。之前有人问我年终总结该怎么写。我觉得每个人的方式和公司的情况都不一样，也不能一概而论。不过在这里我分享一下我的方法，还请各位批评指正。
首先，要感谢你的领导们和同事们，这个真的不是刻意的写客套话。这一年你的很多工作都是在领导的支持和与同事的相互配合下完成的。即便有过争吵或者项目被毙，也肯定有其中的原因，但是一定相信，塞翁失马焉知非福。请真诚的感恩。
其次，你需要总结你这一年的工作、分析优势和不足、列出明年计划。再细分一下，总结工作时候，可以把自己的工作项目归类为几大项，比如运营类，你所有跟运营相关的工作都归到这一类，然后再细分小条。文案类，把你所有写的方案文案类归类，行政工作类，一些日常的小事杂事都归至于此。每一项工作，写出你做这项工作的成果是什么，从中总结出了什么经验，遇到了什么问题，怎样优化会更好一下。如果能用数字、图表等一目了然的方式列出来比较直观会更好。列工作不要多余的废话，就简单列出来。重要的是分析总结，让你的工作框架条分缕析，一目了然。最后来个各项工作的综合性总结。
总结优势和不足，可以列出你在工作中有那些优势和缺点，有哪些能够快速改进，可以做到更好，有那些需要长期培养，尽可能的精益求精，如果自己实在不擅长的也不要过于纠结，把时间和精力多放在自己擅长的事情上可能会更好，扬长但是要根据具体情况避短，比如有些事情你明明可以做到的，因为懒或者其他接口觉得自己不行、做不到。
下一步工作计划一定是基于你今年的成绩列出来的，在保证原有各项工作不断优化做到更好的同时，有无创新或者新的项目，或者你要学习什么样的技能来辅助你的工作，开拓你的视野。
有人会说，交上去领导也不会看，应付一下算了，不用写的那么细，其实我想说你不一定有复盘的习惯，但是年终总结是一个难得的复盘机会，因为你要总结的是你一整年的工作，可以全方位多角度挖细节的对你的工作进行剖析。哪怕是领导没有时间看，对于你自己来说，也是为自己这一年的辛苦画上圆满的句号，来年会有更好的发展。
最后，祝大家新的一年里都会升职加薪财源滚滚，各种好运从四面八方向你涌来。
