职场上，有一种现象令人很无语！明明工作只剩“抬头看天，低头工作”，忙得不可开交来形容了。而领导偏偏不断往你身上加活。而那些“饭来张口 ，衣来伸手”，无所事事的同事，却每天抱怨人生无趣，上班等死…领导任由其滋生，也不布置工作给他。难道是觉得你是软柿子好捏吗？其实不一定，我们可以看看以下几个方面！
01.职场上，忙碌的员工工作能力强！
职场上，能做领导的都不是傻子，鬼谷子指出：有近二不可见，有远而可知……
职场攻略与鬼谷子谋略不谋而合，意指：有些下属近在咫尺却当看不见，而有的下属远在天边却能了解清楚。因为其工作能力有所不同。
职场上，当领导需要安排完成一个报告，工作能力强的同事运用ppt图文结合，马上完成。而能力弱的同事，要不还在纠结如何下笔，要不不对领导口味。倘若，能力弱的同事不强加练习，那依然弱。而能力强的同事会干活，越干越熟练！如果你是领导，你喜欢哪个？
02.职场上，忙碌的员工时间管理强！
职场上，员工与员工之间的千差万别是怎么形成的？著名作家德鲁克告诉我们，是时间！
职场上，当领导交代大量工作，且工作重要紧急，工作能力强的员工通常对达成目标有强烈的欲望。这和责任心没关系，而是工作能力强的员工根本不愿意承认自己是弱者！所以短时间内出成绩，件件事情有结果！
职场上，领导到底怎么想的呢？
职场上，领导把重要任务交代给你，说明看得起你，也是你出成绩的时候，所以你千万要干好，干得不好唯你是问！
职场上，鬼谷子指出：用人上，使对方与自己紧密结合而不失去控制。也就是，当领导想要控制你的时候，给你更多的工作任务，让你无心琢磨其他，老老实实干活！
03.职场上，忙碌的员工升职机会多！
职场上，往往工作越忙碌的员工，是领导有意向栽培。
职场上，领导自己想升职必须培养一个接班人，让上面的领导知道，如果他升职，他现在的位置有员工可以填补。
职场上，忙碌的员工肯定接触更多的工作，也就培养更多的能力，产出很多业绩。而此时，领导想要提拔你，就简单容易且顺水推舟了。假如你什么产出都没有，领导还提拔你，那不是让人怀疑走后门？领导自掘坟墓吗？
职场上，认真工作，产出成绩，成绩有目共睹，你才有可能被提拔！
职场上，你也可能倒霉遇到爱画饼的领导，就像拉磨的驴，眼前有胡萝卜，永远吃不到，永远在拉磨！
职场上，那些爱画饼的领导，你怎么应付？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
