《高效能人生的七个习惯》第四章，以终为始

1、以终为始，是自我领导的原则。总是听到有很多人说，成功之后，得到名利之后，感到空虚或者发现牺牲了更宝贵的东西。

2、所以我们要反过来以终为始，你希望在盖棺定论时，获得的评价才是你心目中真正渴望的成功。就是你死去之后，你想让你的家人、朋友、亲人或者你觉得重要的人，怎么看待你，怎么评价你，把这个终极作为你的现在努力的方向，才能够让你的生命充满意义，不后悔。

3、所以从现在开始，以你的终极人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生什么，都必须遵循这一原则，用你个人最重视的期许或者价值观来决定一切，牢记自己的目标或者使命，就能确信日常的所作所为并非与之南辕北辙。

4、每天向着终极目标努力，不但可以对目前处境了如指掌，而且不至于在追求目标的过程中误入歧途，白费功夫，毕竟人生岔路很多，一不小心就会走冤枉路，许多人拼命埋头苦干，到头来却发现追求成功的梯子搭错了墙，但是为时已晚，所以说忙碌的人未必出成果。

5、当我们了解生命中最重要的事情时，生活将会不同，头脑中要时刻牢记，每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么？如果通往成功的梯子一直搭错墙，那每一次行动无疑加快了失败的步伐，我们也许会很忙，也许会很有效率，但是心中要牢记，以终为始才会成为高效能人士。

6、以终为始的一个原则基础是任何事都是两次创造而成，我们做任何事都是先在头脑中构思，即智力上的或第1次创造，然后付诸实践，即体力上的或第2次的创造。

7、创办企业也是如此，要想成功必须先明确目标，根据目标来确定企业的产品或服务，然后整合资金，研发，生产，营销，等各方面的资源，朝既定目标奋力前行，以终为始往往是企业成功的关键，许多企业都败在第1次创造上，事先缺乏明确的目标，以致资金不足，规划不周或对市场的解读有误。

8、我们教育子女也是一样的，要先定目标，才能培养出既自律又有责任感的子女。以终为始的原则，适用范围极广，比如旅行前你会先想好目的地，然后规划最佳的路线等等，当我们理解两次创造的原则并肩负起践行他们的责任，我们就会创造不一样的人生。

9、领导与管理也是两次创造，以终为始的另一个原则基础是自我领导，但领导不同于管理，领导是第1次创造，必须先于管理，管理是第2次创造，领导与管理就好比思想与行为，管理是正确的做事，领导是做正确的事，管理是有效的顺着成功的梯子往上爬，领导则判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。

10、成功甚至求生的关键并不在于流了多少血汗，而在于你努力的方向是否正确，因此无论在哪个行业，领导都重于管理，领导难就难在常常陷于管理的思维方式难以自拔。

11、为人父母也难免会走入类似的管理误区，只想到规矩、效率与控制，忽略了目的、方向与亲情，个人生活中的领导意识更为匮乏，很多人连自己的价值观都没有搞清楚，就忙于提高效率，制定目标或完成任务。

12、明白以终为始原则，我们就可以改写人生剧本，成为自己的第1次创造者，真正的成功是战胜自我，成功不是获取财富，不是掌控权力，而是赢得与自己的较量。

13、能够让自己改变的不是靠记忆，而是按照理想而活，要把自己的无限潜力和有限过去分开，成为自己的第一创造者，以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的家长角色或其他角色，改写自己的人生剧本，从而使决定行为和态度的思维方式，真正符合自己的价值观和正确原则。

14、那么以终为始最有效的方法就是撰写一份个人使命宣言及人生哲学或基本信念宣言，主要说明自己想成为怎么样的人，成就什么样的事业，要什么样的贡献和成就，以及为此奠基的价值观和原则。

15、有了使命感，你就抓住了积极主动的实质，有了用以指导生活的愿景和价值观，并在这些根本指引的基础上设立长期和短期目标

16、我们总是以各种生活为中心，有的以配偶为中心，有的以家庭为中心，有的以金钱为中心，有的以工作为中心，有的以名义为中心，有的以享乐为中心，有的以敌人或者朋友为中心，有的以宗教为中心，有的以自我为中心，看清他人的生活中心，你会觉察有人挣钱，有人在一段无望的关系里垂死挣扎等，只要仔细观察，你就能透过行为的表象看清中心所在，所以我们要识别自己的生活中心。

17、一般来说我们的生活中心是几种中心的混合体，所以大多数人的生活受到多种因素的影响，可能今天以朋友为中心，明天又以配偶为中心，生活中心摇摆不定，情绪上难免起起落落，一会意气风发，一会悲伤沮丧，一会斗志昂扬，一会又落魄消沉，缺乏固定的人生方向，就没有持久的智慧，也没有稳定的力量和自我评价。

18、所以我们应该以正确的原则为生活中心，因为原则是恒久不变，历久弥新的，不像其他中心那样多变，所以值得信赖，原则可以给我们高度的安全感，原则是永生的不会毁于火灾，地震或偷盗，也不会今天在这，明天又到那，原则是深刻的，实在的，经典的，他们准确无误，始终如一，完美无瑕，强而有力贯穿生活的方方面面。

19、越了解正确的原则，明智行动的自由度就越大，以永恒不变的原则作为生活中心就能建立高效能的思维方式，也就能正确审视所有其他的生活中心，一个人的思维方式决定他的态度和行为，生活中心不同，产生的观念也就不同。

20、以原则为生活中心的人总是见解不凡，思想和行为也独具一格，而坚实稳定的内在核心赐予他们高度的安全感，人生方向，智慧与力量会让他们度过积极而充实的一生。

21、所以我们接下来就要写自己的使命宣言并付诸行动。无论如何使命宣言是个人的根本大法，基本人生观也是衡量一切利弊得失的基准，所以我们势必要彻底解释自己真正的理想，最珍贵的人生目标，然后再根据这个来选宣言，然后我们再按照宣言来付诸行动，你的人生就会变得有条理，目标清晰，一种释然和自由的感觉。

22、宣言非常重要，我们每个人都要写自己的宣言，当然除了个人以外，团体以及家庭都可以写自己的宣言，因为我们人生在世，扮演着各式各样的角色，为人父母，妻子，丈夫，主管职员，亲友，同时也担负不同的责任。

23、很多公司都有令人印象深刻的崇高目标，但同样是使命宣言，由所有成员共同拟定的和由少数高层决策者包办的，真的是有天壤之别。

24、唯有参与才有认同，许多组织包括家庭都有一个最根本的问题，那就是成员并不认同集体的目标，比如说一个企业，你问一个员工，有多少人知道他们的宣言呢？有多少人知道宣言内容呢？有多少人参与了拟定呢？又有多少人在执行呢？有参与才有认同，这个原则值得强调强调再强调。

25、一个企业的使命宣言，没有全体成员参与，就难以激发向心力和团队热忱，一个真正反映每个成员的共同愿景和价值观的使命宣言，能调动他们的创造力和奉献精神，使他们不再需要旁人的指挥监督和批评，因为他们已经接受不变的核心原则，接受了企业为之奋斗的共同目标。这样的企业员工不需要监督也能很好运转。