这两天写了两篇文章，很多朋友都帮忙转发，在此表示感谢。（更多有趣请关注微信公众号Andyzanglife）
今天上午在翻看留言时看到了一位朋友的留言，问我能不能推荐一些适用于企业、团队、班级组织的游戏，这让我想起了每次跟朋友聊天时说我给那么多世界500强做培训、玩游戏，总会问我有没有一些能增强团队凝聚力的游戏推荐。
其实我在2013年的时候出过一本书叫《增强团队凝聚力的60个培训游戏》，分为“打破坚冰、团队建设、学会沟通、完成任务等”板块，涵盖不同类型、适应不同需求的游戏种类。
不管你是专业培训师、非职业培训师，不管你是班组长、企业管理人员还是团队活动主持人，都可以将游戏应用在团队培训活动中。（更多有趣请关注微信公众号Andyzanglife）
而且这些游戏大部分我都给世界500强培训过，都有非常好的实践基础和口碑，基于朋友的请求，以后我会通过Andy臧（andyzanglife）这个公众号跟大家分享这些游戏的玩法，每项游戏都会按照标准模式进行讲解：
游戏介绍、目的解析、所需材料、游戏程序、回顾与分享、以及游戏拓展建议。
这些游戏需要实习动手操作，具有合作性强的特点，能最大限度地激发成员的凝聚力，这对提升员工的团队精神、促进团队成员之间沟通交流有积极作用。
Andy游戏包系列
①“测试团队的健康度”
每个企业都有自己的团队, 团队又是由个体组成, 只有团队中的每个人都发愤图强,使团队健康、和谐地发展,整个企业才能更好地向前进。
形式全体参与时间２０分钟
道具问卷场地室内
1.目的
测试所在团队的健康度, 了解学员个性, 从而改善团队状况。
2.程序
培训人员请学员用1 - 4分评定下列各种陈述是否符合他所在的团体。
不适合1分适合2分
基本适合3分完全适合4分
以下为25个问题, 请学员按上述标准进行评分：
( 1 ) 每个人有同等发言权并得到同等重视。
( 2 ) 把团队会议看做头等大事 。
( 3 ) 团员之间充分了解,可以互相依靠。
( 4 ) 团队的目标、要求明确并达成一致。
( 5 ) 团队成员践行他们的承诺。
( 6 ) 大家把参与团队活动看做是自己的责任。
( 7 ) 团队会议成功、卓有成效,参与度高。
( 8 ) 大家在团队内感受到透明和信任感。
( 9 ) 对于实现目标, 大家有强烈一致的信念。
( 10）每个人都表现出愿为实现团队的成功分担责任 。
( 11 ) 每个人的意见总能被充分采纳。
( 12 ) 在进行团队会议时,大家都十分投入,为团队出谋划策。
( 13 ) 团队成员不会因个人事务妨碍团队的绩效 。
( 14 ) 我们每一个人的角色都十分明确, 并为所有的成员所接受 。
( 15 ) 每个人都让团队里的其他人充分了解自己 。
( 16 ) 在决策时团队总请适当的人参与 。
( 17 ) 在团队会议时大家专注于主题并遵守时间。
( 18 ) 大家感到能自由地表达自己真实的看法。
( 19 ) 如果让大家分别列出团队工作的重要事宜, 每个人的看法会十分相似。
( 20 ) 大家都能主动而富有创造性地提出自己的想法和考虑 。
( 21 ) 所有的人都能了解到充分的信息。
( 22 ) 虽然成员之间一开始意见不一致, 但最终都能得出一致的结果 。
( 23 ) 成员之间相互尊敬。
( 24 ) 在作出决策时,大家能顾全大局,分清主次。
( 25 ) 每个人都努力完成自己的任务 。
其中( 1 )至( 25 )条问题共分为5项内容,分列为A、 B、C、 D、 E共 5 栏,每栏的含义是：
A 为共同领导
这是指一个团队的每一个成员都可以并有义务承担一份领导责任, 成员之间应是公平平等的。
B 为团队工作技能
这是指成员的工作能力以及相互协调的技巧。
C 为团队氛围
这是指在一个团队中逐步形成的,具有一定特色的, 可以被成员感知和认同的气氛和环境。
D 为团队凝聚力
这是指团体成员对目标的一致性。
E 为成员贡献水平
这是指团队成员为实践自己的责任所付出的努力和成就程度 。
把各栏中所标题目的相应评分累加起来, 就得到各栏的总分, 将下表打印出来发给学员并填入分数：
学员做完评定后,培训人员将表收集并展示给学员,引导他们比较所在团队不同方面的得分, 就可以組略地了解自己所在团队的长短, 重新认识自己的团队。
4.分享
如果让所在团队的每一个成员都作以下评定, 就可以得到两种结果:
其一，得到团队成员对团队的总体(平均化)评价。
其二 ，可以比较总体评价和每一个团队成员的评价, 了解每一个人与其他人看法的差距。 这些结果都可以应用到团队建设的具体设计中去 。
5.回顾
因为测试的题目都是带有正能量的陈述, 所以, 如果团队中大部分人的答案是完全适合, 那么说明团队运作得非常好, 并有默契, 所以分数越高越好。 只有当团队处于一种良好的、 健康的状态,才能在这次的测试中得到高分。
6.游戏拓展
可以经常对团队进行必要的培训或组织一些团队活动, 使团队更加团结、 凝聚、 表契,. 并产生积极的正能量。
大家可以在Andy臧公众号:Andyzanglife 后台回复
“测试团队的健康度”
即可获得PDF打印版本，给团队做测试
