主要说一下当前工作中的一些问题，近半年来，小崔来到我这里以后，总体上，我工作是轻松了一些，至少三分之一的工作是分摊出去，这点也谢谢领导的关心。但今年工作上还是有一些特殊，主要就是有两项工作叠加进来，一个是党史学习教育，一个是州县党代表的选举，都是两台大事情，特别是党史学习教育，虽然我们成立了领导小组、有办公室，还有四个工作组，但实际上，到目前为止，基本上的材料和工作都是我这点完成着。所以工作量还是很大。现在工作中的一些难点或是问题了主要有以这么两方面：
第一个困难就是工作推不动。或是说是推起来非常吃力，表现在这几方面：一是工作安排不落实、或是落实不到位、或者是直接不当回事。支部有这些情况、股室上也有这些情况、个人也有这些情况。QQ群里通知不算，非得打电话崔。所以有时候，非常想发火，又不敢发火。第二个表现是没有时间来抓落实。应付的各种材料太多，大的、小的，简单的、复杂的，王主任都看得见，我们几乎都处于一种长期加班状态，王主任已经五十岁，他来加班他看得到我，我来加班几乎也看得到他，就是材料干不完，当然可能与我自己的能力、专注力有关，感觉在专注力方面是有所下降。第三个表现分管领导作用发挥不够。实际上也就是李副这点，感觉工作状态不佳、激情不在，工作上就是只批文件，几乎不研究，有点像甩手掌柜或是二传手，就是把文件批下就算工作完成了，文件批到我头上中，这项工作就成我的家事、私事、个人的事来了。从不过问，有问题、有困难汇报了说说笑笑过了，比如党支部换届的事，从四月份汇报到5月份，最后没有办法，才发了文件，发了文件还不管，给小普整了问这个么喊去问那个，问那个喊去问这个，就这样，像鬼推磨一样，最后么没有管么就发生了马小龙他们这个事情了。所以我觉得工作是领导、分管领导、股室长、职工一级一级同心协力干出来的，每一级都要发挥每一级的作用。不然组织设了整什么，如果只批文件了，么王主任也批得好的嘛，不用这么多人批文件嘛，所以希望大家都出力，大家都发挥作用，这个工作肯定就会上 一个档次。如果领导就不使气，出工不出力，也就是去年开会时说的一样了，一年比一年弱化了。
第二个困难就是团结协作上，感觉就是忙的么忙、闲的么闲，也就是苦乐不均的问题，出现这种问题我认为就是在团结协作上出问题，也就是你忙的时候我没有帮忙你，么我忙 的时候你也不帮忙我。这个我自己也有问题，大家也有问题，因为个个都是主任、个个都是股室长，单兵作战能力很强。大家相互理解一点，在一起共事也不容易，换个位置，给你当党委办主任，你安排我个工作我也说是忙不赢，你也为难呢，所以大家换位思考一下，你来当你又会怎么样。所以，这些大家慢慢地磨合，我们一个办公室，要是在战争年代，我们可能就是一个班，最小的作战单元，可以是要相互挡子弹的啊。
以上就是我觉得在工作中比较难的地方，有些呢说得不一定正确，尤其说了一些得罪领导、得罪人的话，因为这不针对某个人来说，主要是为了工作，工作是大家的事，不是我个人的家事、私事，如果是私事，不是一般的人也不会说。我们都是党员，所谓为党尽责、为党分忧就是要把自己负责的工作干得一年比一年好一点，而不是一年不如一年，这个也就是工作激情，如果没有一点目标，一年不如一年，就真的是不在状态。同时，工作没有高低贵贱之后，
