目标分为方向型目标和过程型目标，理性清晰的具体目标，这三个缺一不可。其中方向型目标是企业的愿景和灵魂，是指引企业前进的方向，这个方向一定不能错，大方向一旦错了，再使劲也是越走越偏。有了大方向，需要拆解成各个小目标，某个阶段或者某个时间需要达成什么目标，这个目标是过程型目标，也必须是清晰具体的。
不只企业要做目标管理，我们下面人也需要做目标管理，最常用的方法是先制定好方向型目标，然后再去拆解成一个个具体的小目标。就像昨天学的目标拆解就是在交给我们这样的方法。现在也在学习怎么能把目标拆解好，在暑假战役即将打响之前将暑假目标拆解完成。
