1、消灭加班,最有效的方法是设定完成时限。
2、傍晚不得把新工作交给别人。
3、需要加班时提出加班申请。若有人认为加班是对工作热情的一种表现,那他的上司就必须先改变这个想法。
4、对工作的贡献程度并非靠时间来衡量,而应该以结果来评判。
5、制定“18:30后不加班”的机制,这就会让员工开始思考为了不加班该优先什么工作,又该省去什么工作,自然而然地就会展开提高工作生产效率的行动。
1、消灭加班,最有效的方法是设定完成时限。
2、傍晚不得把新工作交给别人。
3、需要加班时提出加班申请。若有人认为加班是对工作热情的一种表现,那他的上司就必须先改变这个想法。
4、对工作的贡献程度并非靠时间来衡量,而应该以结果来评判。
5、制定“18:30后不加班”的机制,这就会让员工开始思考为了不加班该优先什么工作,又该省去什么工作,自然而然地就会展开提高工作生产效率的行动。