科学的管理,应该都有现场的答案。但现实是,管理中是没有现成答案,也没有一成不变的模式。这也是管理的难点。即使是老手,也照样有翻船的时候。
没有答案,这就需要视情况取舍、拿捏,这就设计到平衡的艺术。
管理中对平衡的把握的要求是非常重要的。平衡是要考虑到个体与群体,考虑到当下与过去或未来,考虑到内心感受与外在影响,考虑到上司与下属,考虑到身前身后事等。
如果哪一方考虑不到,就会出问题。所以对平衡性的把握,是考验一个管理者的重要尺度。
科学的管理,应该都有现场的答案。但现实是,管理中是没有现成答案,也没有一成不变的模式。这也是管理的难点。即使是老手,也照样有翻船的时候。
没有答案,这就需要视情况取舍、拿捏,这就设计到平衡的艺术。
管理中对平衡的把握的要求是非常重要的。平衡是要考虑到个体与群体,考虑到当下与过去或未来,考虑到内心感受与外在影响,考虑到上司与下属,考虑到身前身后事等。
如果哪一方考虑不到,就会出问题。所以对平衡性的把握,是考验一个管理者的重要尺度。