“ 把时间用在思考上是最能节省时间的事情。”
几天前，集团高管钟总裁到研发部视察。了解了现场生产情况后，参加了我们的例行早会。
作为基层员工，还是首次通过非视频会议的形式与总裁如此的近距离。我本想静静的干了这碗洗脑鸡汤，可是领导的讲话却出乎意料的让我震撼和羞愧。
讲话中，没有“乌托邦”式的奋斗史，倒像是朋友间的娓娓而谈。
钟总说：“我没有很高的文凭，以前是车间操作工，每做一道工序我都要思考其中的原理和所能捕捉到的经验点。后来转到办公室，很幸运时代给了我发展机会，成就了你们视野中的我，但高速发展的今天也让我无时无刻不在担心因为自己的懒惰而被时代狠狠的抛弃。我不能停止思考和学习，我害怕变成脑力操作工。”
领导平实的讲话传递了太多信息。成长在新时代下的我们，绝大多数没有体验过“蓝领”式的操作工生活，但有多少时候因为“不加思考的埋头苦干”沦为脑力操作工。比尔·盖茨说：“人与人的区别主要是脖子以上的区别——大脑决定一切。”
就像上学的时候，有人拼了命记笔记，抄错题，站在了勤奋的制高点却依旧没有成效。而另一类学生则是反省错题原因，分析解题思路，轻松却收获蛮多。这就是单纯的精力消耗和深度思考的差别。
当前者进入了职场，时刻都处在备战状态，光有激情和蛮干，没有思考和学习。时间久了，不加思考的消耗会演变成低效率的循环加班，一边辛苦着一边吐槽着工作浪费了青春，成为一枚“不加思考却勤奋”的老黄牛，多年以后当付出与回报不成正比时，还得埋怨造化弄人，怀才不遇。这种价值观一旦传播开来，无疑是整个公司的噩梦。一百多年前，无产阶级用生命争取来的八小时工作制，在这样的价值观下显的毫无意义。
美国通用公司在一次招聘中出了一道题目：一个商人带着驴和马出门送货，走到一段山路的时候不巧赶上了大雨，路非常难走，驴对马说：“帮我分担点货物吧。”马拒绝了，不堪重负的驴累死了，货物都让马驮着，马央求商人分担一点，商人拒绝了，最后马也累死了，后悔不已的商人只能自己背着货物继续赶路。应聘问题是：商人应该怎么做才能让牲口把货物送到目的地？
甲说，马和驴应该共同分担货物；乙说，把驴身上的货物分担给马和商人；丙说，货物重还走山路，就不应该让驴和马驮货物，出发前应该选力大吃苦的骡子，也不至于损失那么大。最终丙入选。
在这个知识爆炸的互联网时代，竞争的激烈和职场的残酷需要的不仅仅是熟练能手，更需要不拘泥于固有思维，灵活变通，善于学习和思考的新型劳动者。带上脑子拼命干，才能达成所愿。否则就是无谓的劳动，谈不上是工作。
在这个世界上，天才是少数，而作为普通人想通过工作更好的生存和发展，无疑是要深度思考优化工作方式、生活方式以及人生态度。回到本文题目中的问题，想必大家都有了答案。
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