我一直有一个疑惑。
mooc网站，包括比例我经常看。
招聘网站我也经常看。
前者在不断的开设出大量课程，后者则汇聚了大量的公司用人需求。
若问学习是为了什么，最基础的当然是找工作，即满足公司对人才的需求。
而且，越好的公司，越好的待遇，对应的需求就越明确。
但是这么多年，这二者之间就始终没打通过。无论是mooc还是招聘网站方面，似乎都没有这种动机。需求和满足需求的过程就这样割裂着。
招聘网站上汇集了大量的需求数据，从中显然可以提取出职业教育和学习的方向，而mooc则可以根据这些提供合适的优质课程，否则课程再多，但都抓不住需求，又有什么用？
显然，二者可以合作，也可以相互进军对方的阵地。
这里面缺少的第三块拼图就是实践、实习的提供方。
当然，我也不知道现在这种诡异的状态是什么原因。
当新东方的老师们散伙时，他们其实可以选择开拓更广泛的职业教培市场。
