上大学的时候，寝室六个人，按生日排，我是老二，老大不常在寝室住，所以室友都管我叫二姐，一开始还有些不适应慢慢的也就习惯了，甚至还有些喜欢这个称呼，大家也都不叫对方的名字，直接老三老四老五老六的称呼，语气中颇有亲密，甚至如果他们叫我的名字我还会不开心。
参加工作，刚开始到一个新环境，因为我是最小的，部门领导也只比我大四岁，大家同为九零后，称呼也就没那么官方，她一直叫我小妹，慢慢的同事所有人都管我叫小妹，很快我就融入这个集体。
我不知道是因为我年龄小的原因还是大家对我的称呼，对他们的心里也造成了影响，叫小妹，自觉心里都把我当成小一辈的，都对我颇为照顾。
工作了一年多，因为同事之间会有工作往来，而我的微信和QQ名字也很多年没改了，请叫我宝宝刘，也有一部分的同事会叫我“宝宝刘”。说实话，其实我还挺喜欢这些“小妹”“宝宝刘”的称呼。
相反，我倒不太习惯别人叫我的名字。因为名字很正式，我总会觉得会拉远人与人之间的距离，叫名字会让我感觉，我们之间只是单纯的工作关系，所以，大家都会从不损害自己的利益点出发。
遇到工作的问题和困难，大家可能第一时间想到的不是如何解决，而是如何在领导面前如何推卸责任。
我对关系好同事也都都会有他们独特的称呼，因为这样会显得我们关系很好。叫小名，让我觉得我们是朋友，朋友之间不会为了不必要的小事产生摩擦，工作之间的交接像是朋友之间的互动，我会努力把工作做到最好，或者是做的更全面，而他们也会尽力在我需要他们的时候给我最快捷的帮助。
我知道有很多人可能会觉得，工作是一个很严肃的场合，如果叫小名会很不庄重，可是工作是生活的一部分，每天工作八小时，一天24小时，你有三分之一的时间和你的同事在一起，难道你们还能有多生疏？
也许有人会说我太天真，可是决定一个人是否愿意呆在一个企业，一个期望的薪资，一个周围好相处的同事，还有一个是不费力的工作内容。如果满足任意两点，人才都不会流失严重。
互相之间不那么正式的称呼，会拉进彼此的距离，减少人与人之间的心里距离，降低心理隔阂，创造一个比较舒服的工作状态。
甚至在下班以后、周末也可以志同道合的同事一起看个电影，逛个街。现在大家都在外拼搏，生活孤独，身边的发小、多年相交的好友很难在聚在一起，其实工作也相当于变相扩大你的交友圈了不是么？
所以，朋友之间不用那么生疏，请不要叫我的名字。
很长的时间的相处，你也会看出来你的同事他们都是一个什么样的人，好的，我们都会看到他们的优点，不太好的，你就适当远离吧。不是全部的同事都适合你当朋友的，所以，你要看哪些是你值得交往的同事。
如果有一些同事，就会推卸责任，懒散不愿意干活，你还是离他们远一点吧，不然哪天伤害到了自己就不知道了。因为你也不能一昧的把所有人都当做好人，那就极有可能发生农夫与蛇的故事了。
