笔记：成为利益共同体的基础是，你们有共同的短期利益；成为事业共同体的基础是，你们有长期的共同利益。总之，你们有共同想得到的东西。但是，成为命运共同体的基础是，你们有共同不能失去的东西。
感想：员工和企业是如此，人和人的交往也是如此，如果只是为了短期利益，那么就只不过是酒肉朋友，一旦失去利益，就会被背叛。
而有长期的利益基础，就可以成为真正的朋友，因为为了长期的利益，它可以放弃当下的利益去救你，但如果代价太大，比如涉及到生死，对方还是会考虑值不值得。
但要成为生死朋友，你们必须有共同不能失去的东西，比如共同的信仰。这个时候无论什么事，哪怕付出生命，对方也在所不惜，比如战死沙场的英雄。
当然这只是一个类比。
笔记：员工与企业，谁也不需要对谁忠诚。大家真正需要忠诚的，是那个共同的梦想，共同的诗和远方。
感想：想起了共产党和国民党，据说国民党的士兵都是忠诚于他们的将领，毕竟他们的薪水是将领发的，所以一个国民党将领叛变，底下的所有士兵都会叛变。
但是共产党这边的士兵，忠诚的就是一个信仰，所以当一个将领叛变的时候，士兵反而还会把将领抓回去，即便不抓，也会自己回到共产党这边。
这或许就是忠诚于人与忠诚于信仰的区别吧。
笔记：勤劳，能够创造财富。但是，勤劳者却未必能够分到财富。
感想：财富=劳动×生产率×效用
劳动只是里面的一个纬度，但只有这个纬度是远远不够的，毕竟任何东西乘以零都是零，所以也有关注后面两个纬度。
如果把三个因素对应到这个时代的基本资源，那么劳动就代表人口资源，生产率就代表科技资源，效用就代表商业价值。
笔记：而对于个人来说，劳动代表着你能投入的时间，生产率代表着你的杠杆，比如知识、工具、团队、资金等，效用代表着你的劳动能创造的单位价值。这三个因素，共同决定了你能创造的财富。
感想：每个人劳动的时间都有上限，因为不管你如何努力，你一天都只有24小时，而且对于真正优秀的人来说，大家的努力程度都大同小异。
所以真正决定我们区别的是生产率和效用。
生产率就是你掌握的工具，工具越好，用得越娴熟，效率就越高。
效用是方向，方向选对了，做的才有意义。
所以我的排序是，选选对方向，然后选择合适的工具，最后才是投入时间劳动。
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愿你我都能做一个自己喜欢的人
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