7.29领导者做对10条,员工死心塌地追随
1理解员工的行为和需求
2给与员工自信
3不同类型的沟通
4给与员工机会
5运用积极的氛围
6开放有有创意的理念
7分析愤怒的背后
8处理员工个人的困难
9评估与奖惩
10建立伙伴关系
综上10条更多的就是给与员工认可支持和激励,现在找工作问的多的就是工资待遇工作时间和晋升空间等等,但是员工离职时大部分都是干的不开心。为什么会有如此问题呢,来源于管理者缺少与员工的沟通和互动,在员工的方面给与理解和支持,当员工真的体会到管理者是为了自己好的时候员工就会留下来了。