今天分享“霍桑效应”。
霍桑效应是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候,会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。
在霍桑工厂的实验中,研究人员原本是想通过改善工作条件与环境等外在因素来提高生产效率,但结果发现,生产效率大幅提高的原因是员工觉得自己受到了关注和重视,从而激发了工作积极性。
在教育中,老师对学生的关注和鼓励能够促使学生更加努力学习;在工作场所,管理者对员工的关心和认可也能提高员工的工作绩效和满意度。
在日常生活中,我们也要学会给自己积极的心理暗示,当意识到自己处于被关注的状态时,努力展现出更好的一面。