老板总说以公司为重，多学本领多干工作，却不愿加薪，你怎么看？

你要有自己的主见，价值跟干货的多少，不一定成正比。

　　喜欢、擅长、能输出价值，这三者的结合，才会让你突出职场的差异化，带来升职加薪。

一、你知道自己擅长和人相处，还是与具体事物打交道吗？

　　每天到公司上班，绝对不仅仅是简单的打卡吃饭聊天。

每天出勤，其实意味着必须做点什么，保持一定的产出，才是正确的努力方式。你是谁，什么角色要清晰？

　　就跟以前战斗一样，有的人在战斗来临之前，都已经准备好了武器弹药，粮食装备样样齐全。

　　有的人只是临阵磨枪，慌慌张张，还有的人是没有任何准备，直接匆匆忙忙投入战斗，结果当然可想而知。

所有的高手，其实都是有谋篇布局的能力。一句话来概括，叫做先胜而后求战。

　　在战斗打响之前，其实有80%的胜算，后面的只是水到渠成罢了。

　　越到工作的后期，领导越喜欢看到实实在在的东西。当一个人嘴里都是形容词，而且越来越多，这个人可能就不是特别务实。当一个人嘴里经常讲都是具体的事物，基本可见，这个人做事相对来说会比较踏实。

　　你每天在跟形容词打交道，还是在跟具体的名字打交道？

　　嘴里经常所说的话，就容易变成你的现实生活。你选择什么样的环境，就会产出什么样的自己。

　　跟什么样的人在一起，能影响你的整个工作命运。

所以，很多人选公司都有自己的一套参考标准选与公式，其实就是一种平台环境的选择。

　　你看重当下这家公司的什么？待遇、环境、领导，还是人际关系或老板，每个行动背后都有你所执着的东西。

二、面对不同的人和事物，有什么核心的差异化区别？

　　在具体事务中，判断问题要以客观事实为主。

　　什么时候要积极，什么时候有正面，都会有自己的思考方式。面对有些问题，靠直觉判断就可以了，但有一些任务你又需要冷静客观的来判断，实事求是。

　　这也需要你具备一套自我分析的能力，不断进行个人的自我修炼。

　　你可以去在哪些细节上挤出时间，然后把它发挥价值？以下具体方面可供参考：

①每天上班能不能提前出门

　　提前出门意味着，路上的时间多了或者不堵车，提前到达公司就会有时间多出来，可以做一点其他的事情。

　　最简单一点，可以获得一份好的心情，开始一天全新的工作。

②午休时间，不要到处乱晃或各种八卦

　　挤出时间，让自己休息一下，二十分钟放松一下也是很好的

　　身体的精力是需要平衡的，当你持续忙碌以后，后面的效率会非常低下。所以午休对你下午的工作节奏，影响非常大。即便是睡不着，一个人安安静静的闭目养神，这个也是非常有意义的。

③在无聊的时候，整理自己的办公桌面

　　很多人无聊就发呆刷手机，如果在你的办公室没事干的时候，不妨看看办公桌面，能否整理一下。

　　抽屉里面的物品堆放，要不要做一些归纳，没有用的就及时给它清理掉，这些都是能够提高你效率的工作细节。

三、如何在职场行动中，实现自己的个人价值？

　　如上所示，当你能够通过这些具体行动，让自己更充实的时候，其实所谓的这些挤出来的时间，价值就体现了。

　　工作中，很多人一开口就让对方反感，不愿意听下去，总觉得自己很厉害的样子。

　　这是因为没有重视这个谈话的对象或目标，是否对对方是有益的，你的谈话的发心很重要，是真的想和对方解决问题，让你们的关系更加好吗？

　　言语虽然能表达你的意思，但是谈话的发心是很容易被对方捕捉到的，你这样做的目的是否纯正？你真的是为对方着想吗？

价值，没有从天而降，都是不断学习的。领导经常会让下属多抽空看书成长，但做的人少之又少。

　　举例，领导跟你分享一本不错的书籍，推荐大家看。

　　多数人可能都是翻一翻，有的人甚至看都没看，但就有那么极少数人，好好的把这本书进行消化。

　　同样是看书，那怎么样看完一本书，来为自己带来实际的工作价值呢？

问题1：这本书给你带来什么样新的认知？

问题2：这本书改变了你过去什么样的想法？

问题3：你马上要做出哪些改变？

　　只有这样学习，你才能够通过阅读发现问题，提升自己。

　　而不只是随意翻翻书，浪费时间，不会带来任何实际的意义。

　　想给过上舒适的生活，你需要好好锤炼生活的本领。想给收获更多的快乐，有时候你得学会苦中作乐的态度。想要走上平坦之路，就要塑造坦然无畏的勇气。想要获得更大的成功，需要持续提升你的视野与胸怀。

在前进的道路上，追寻自己的幸福。记住，只要还有一线希望，就意味着无限可能。