时间让人健忘,现在在位的领导们或许已经忘却了曾经的自己如何被人领导,忘却了自己作为下属时对领导的种种不满。
谁也不是天生的领导,都有过被人领导的经历。作为下属,很难去和领导交心,向领导表达自己的不满;作为领导,也很难去相信下属是否只是想利用自己。
1、为下属谋取福利
2、替下属承担责任
3、帮下属获取资源
4、与下属保持距离
5、对下属表示尊重
当领导不懂得尊重自己的下属时,下属便会以不合作的方式予以应对,做为无声的抗议。
时间让人健忘,现在在位的领导们或许已经忘却了曾经的自己如何被人领导,忘却了自己作为下属时对领导的种种不满。
谁也不是天生的领导,都有过被人领导的经历。作为下属,很难去和领导交心,向领导表达自己的不满;作为领导,也很难去相信下属是否只是想利用自己。
1、为下属谋取福利
2、替下属承担责任
3、帮下属获取资源
4、与下属保持距离
5、对下属表示尊重
当领导不懂得尊重自己的下属时,下属便会以不合作的方式予以应对,做为无声的抗议。