着力培养高素质年轻干部队伍
讲政治，重规矩。政治素质是年轻干部必须具备的首要素质，无论任何时候都要头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。要强化政治意识，牢固树立“四个意识”，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。要严守纪律规矩。始终绷紧政治弦，不管在任何环境、任何场合，绝不能在言行上犯错误。
讲能力，重学习。新时期年轻干部一定要熟悉、精通业务知识和技能，要具备较高的理论水平。要及时学习新政策、新方针、新理念，坚定树立“干一行、爱一行、钻一行”的敬业理念，深学细研，融会贯通，坐下来能写、站起来能说、走出去能干，做到一专多精，做到本领过硬。
讲作风，作表率。要真正把严于律己作为立身之本，以严格的要求律己、良好的表率树人，做到严守纪律，一心为公，光明正大，不谋私利，以优良作风赢得干部和群众信任。在带头真抓实干上作表率，发扬甘于吃苦、甘于奉献、甘做人梯的优良传统，在服务大局中体现价值。
讲原则，重程序。要有高度的政治责任感，不折不扣地按照工作政策、程序要求办事，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵纪守规不放松。重程序，就是在开展工作时，严格落实工作程序和工作规范，该请示的请示，该报告的报告，不能程序空转、流程缺失；依靠制度解决经常性、反复性、长期性出现的问题。
讲工作，重落实。必须有一抓到底的韧劲，有敢为善成的闯劲，敢想敢干、敢闯敢试，既要在工作实践中增长才干、加快自身成长，又要善于用创新思维去推进工作和解决问题。要勤“思”，强化总结提升能力。
正确的选人用人导向是激励干部干事创业的“风向标”，选人用人首先要注重工作实绩，着力选用在经济社会发展第一线、项目建设主战场、全面深化改革、乡村振兴、维护社会稳定中业绩突出的干部，着力选用在重要关头、重点工作、重大项目等急难险重任务面前能经受考验的干部。选人用人其次要注重品行。必须坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。选人用人还要注重担当。埋头苦干、真抓实干、为民办事、群众口碑好的干部，做起工作来会让人心服口服，坚持正确选人用人导向，给敢于负责的干部，让忠诚干净担当的好干部提供更好的发展“舞台”。
