党建述职评议考核是基层党建工作的重头戏，绝不是开开会、动动嘴、打打分就结束了，而是要红脸出汗，关键是找准问题、核心是抓好整改。各级党组织书记要把整改落实作为“必答题”，以动真碰硬的态度、对症下药、精准施策，把群众满意作为整改成效，坚决防止“一述而过”“泛泛而谈”“纸上落实”的行为怪圈。
动真碰硬摒弃“思想尘”。“知过非难，改过为难”。各级党组织书记要主动扛牢第一责任人责任，不遮掩、不回避，亲自抓、亲自管，书记抓、抓书记，带头在抓整改落实上见真章、动真格。既要关注工作中的问题，更要切实解决好思想上的问题，提高认识，提高站位；既要解决好自身查摆、点评点出的问题，又要自我加压全面深入排查可能存在的其他问题。要明确“时间表”、画出“线路图”，真刀真枪抓整改、动真碰硬抓落实，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，确保问题整改落地见效。
精准施策找准“最优解”。“入浅水者得鱼虾，涉深水者擒蛟龙”。要区分“流行病”与“地方病”、“老毛病”与“新问题，分层分类建立问题清单。要发扬“解剖麻雀”的精神，运用问卷调查、电话访谈、走访入户、座谈会等方式，深刻剖析，一条一条把脉问诊，一项一项找准病灶，以“绣花功夫”逐条逐项制定针对性强、操作性强、科学性强的整改措施，明确整改时限、责任分工。要注重结合地方实际、时代特色，不能一招用遍天下，也不能机械执行、盲目推进。
群众满意提升“幸福感”。“人视水见形，视民知治不”。要坚持开门整改，向群众公布整改清单、作出整改承诺，真心诚意倾听群众意见，整改成效要让群众“检阅”，客观真实地获取群众满意度反馈，对整改不到位、群众不满意的及时“回锅”、“补课”，确保做到让群众满意。要把“当下改”与“长久立”结合起来，及时总结提炼、复制推广好经验、好做法，以制度的形式固定下来，把整改工作与重点工作结合起来，推动整改保持常态、形成长效，让群众看得见、感受得到。
