提问：

年薪10w和20w、30w的产品经理有什么区别？差距在哪里？或者说如何从10w到20w、30w甚至更高？

回答：

知乎用户-冰西瓜：

10w级：能设计功能或模块，完成普通级别的文档和原型，清楚明白地将功能的定义、过程沟通给研发、设计人员。保证功能正常上线。

20w级：能负责普通产品或较大产品的子模块的设计。对产品有宏观上的认识，知道产品存在的意义，核心用户在哪里。对用户群有较为深入地了解。能和研发、设计人员保持正面良性的互动，给团队整体效能加成。

30w级：能负责产品甚至整条产品线。对内，能跨部门互动，推动项目实现。对外，极度了解用户和市场，懂商业模式。能痛殴竞争对手，给公司实实在在地赚钱。

宗师级：不再纠缠于细节，输出的已经是业界影响力和思想。

阿lei，被產品汪附體的三刀流，專注于移動產品、电商产品

年薪10W、20W和30W的产品经理折算成月薪也就是8K/月、16K/月和25K/月。

暂把薪资标准设定在北上广深这几座城市：

8K/月一般是刚入行产品工作一年左右，这时，产品技能与工具刚学会，会用Axure画原型，会功能或系统小模块设计，知道如何把市场人员业务需求描述转换成软件功能，同时懂得与程序员沟通用户需求和技术细节。

16K/月一般产品工作有个2、3年经验，但不排除哪些从其它岗位转岗至产品岗才一年不足的人，这时，产品经理不再只关注于功能、工具和沟通上，而是深入理解产品在公司内部和市场外部中重要性以及作用，要懂些商业模式，团队管理以及项目推进能力，同时，能敏锐发现产品不足及如何弥补产品，开始尝试制定计划并执行完成既定目标。

25K/月一般是所谓的高级产品经理，依公司情况不同，有可能是具备行政权的经理，有可能只是挂个经理名称，产品工作经验基本在5年以上，这也是各行业拿薪资上班一类人的分水岭，越过这道砍，你的收入基本在年薪50W以上，这里不多说。

这时，产品经理要开始懂公司战略，知道如何通过产品实现战略目标，能为产品设计出亮点或爆点，为公司盈利带来持续不断的收入。如果是传统ERP企业，要能上手并负责设计大的业务模块，对第三方软件接口数据熟悉，如财务系统。

以上，产品经理行业现阶段是大染缸，鱼龙混杂，8K、16K、25K等级薪资没有明确划分线，有可能你的产品水平还是很初级，现在公司才8K，换家公司对老板胃口，你可能就涨到了25K。所以，多少还得看你会不会说，与性格有点关系。

萧井陌，俺在网上有超能力

年薪10k 20k 30k的产品经理不认识。。。亚非拉国际友人毕竟我不太熟我倒是认识年薪30W的产品经理，具体的差距我不懂，但我知道人家是能撸起袖管上去写代码而且和程序员和谐相处的

成都一护，优客逸家移动端产品经理

根据题主的需求：单纯从薪水上来分析PM的区别。

从技术角度来讲10w和20w、30w没啥太大区别。

决定产品经理收入的最大因素有2点：光环和平台（不考虑地域因素）

不仅仅是产品经理，很多岗位的收入也都是由这2点决定的。

一、光环（buff）

这个很好理解

你是否有过成功的产品案例（千万级用户，百万MAU，日IP十万……数值越漂亮，跳槽的薪资起点就越高）

你是否有过创业经历（其实产品经理就是一个小CEO，尤其是有过成功产品的者也是非常受欢迎的）

你是否有其他工作经验（是否有项目管理经验、是否有运营推广渠道、是否做过UI设计，目前非常流行UI转产品）

是否有过BAT或大型公司互联网公司工作经验（下面会讲）

二、平台

不是说进了BAT的产品就真的牛逼了，而是即使你是一坨屎，做出了一坨屎一样的产品，也一样会有用户去用。一样有比较好看的数据（相对小公司）。

甚至你只是设计产品的某个流程，某个模块。但出去以后一样可以说是这个公司的PM，这款产品的PM。这就是平台的重要性！！

举几身边的例子：

之前一哥们进了360，职位是产品专员，加上开发6个人做了某款APP产品。运营1年有了300万DAU。直接被阿里挖走，薪水翻了3倍~还有股权。

还有一哥们，26岁，师范大学文凭，自学的技术。在成都某团队做一款企业安全的产品。拿10K左右薪水，后来这个小公司做出了点名气，百度给他T8还是T9来着（百万年薪），阿里给他股票。后来这哥们跳到了阿里……也是瞬间变身千万土豪~

职业规划路径：

相信根据这2个案例，你应该知道产品经理的发展路径了吧。就一定要先进大公司（不一定是BAT，但一定是那种拿了A、B轮的潜力“大公司”）给自己拼命的加光环，同时也可以在这期间学到很多东西。

后期的选择太多，即可以继续在大公司打怪升级。也可以去创业公司拿着高薪实现自己的理想。同时也可以创业……就不多说了