培養記錄自己的習慣
面試員工最後我都會問一個問題：你有沒有什麼專長或興趣是和其他人不一樣的？
其實大部分同類人的整體差異並不會太大，競爭優勢往往只有一點點。考試，比賽，市場競爭，不是比自己得了多少分，而是贏了別人多少。培養日常的累積習慣，最終細節決定成敗。
這次我想說的並不是要去學習什麼技能，上什麼課，只是單純的把自己的優勢記錄下來，自己的強項自己最清楚。
舉個例，比如我說我學習基礎知識快，會把亂七八糟的東西糅合在一起理出個頭緒，一次還能做很多事情。想到任何一件事，我會就把我的特點記錄下來
學習快+整理亂七八糟的事情+做很多事情
記錄下來後透過不停的揣測，實驗，琢磨，再揣測，再實驗，再琢磨，就逐漸有清晰的方向。理清思緒，幫助思考。
改造成： 快速學習且在垮领域範圍有多任務並行的整合能力
聽起來是不是很高大上？哈哈哈。這別人幫不了你，只有靠自己
分類記錄自己的習慣
我自己把記錄分成三類，優點，缺點和靈感。
優點
個人特質：比如說注意細節，樂觀，專注等。
個人成就：比賽成績，達成過值得分享的事情
執照/專長：各種證照，或是能降妖伏魔...
缺點
需改進事項：不良習慣，對人對自己的處事態度，誠實面對。
需學習事項：不足的技能，思考自己可以成長的空間
靈感
想到的點子，想做的事情，想寫的文章，想看的書的。想到別人可能尚未想到的事情
總之，先記錄再梳理！
啥用？
任何時候我只要有想法都會筆記下來，在分類成優缺點或靈感。不止是日後在用的到，更可以幫助思考。
羅胖說：你的薪水不是和你的勞動成正比，而是和你的勞動的不可替代性成正比；在人生中也可以理解成：你的價值不是和你的貢獻成正比，而是和你的貢獻的不可替代性成正比
用腦創造價值，這事只能自己干。別人幫不了，關鍵還得靠練。
後話
早上等早餐的時候在拜讀大陸某個一流人才的文章，有個感悟。這類理工人，從小優秀，長大去了某個美國高精尖的大學。回國後有成，搭上了某個高科技公司的就業直通車，短時間內飛黃騰達，身價輕鬆破億。
當然，如果去問當事人的話，他們估計完全不是這樣看的。自我解讀可能會比較接近 “十年寒窗無人問，一舉聞名天下知”。在外界看，這些人的圈子不管是否困苦還是高尚，不按流程來的凡人很難打的進去。
他們像天使一樣，一出社會就能飛黃騰達
凡人沒有翅膀，只能低著頭，看著地下的石頭路，偶爾望著天際，看著曙光
一步步向前，隨著光芒，找尋那一絲絲的希望
看起來這些天使是坐電梯的，我們只能挨著樓梯往上爬。不奢望搭上電梯，只希望盡快能夠找到人生中的電扶梯。僅此。
誠懇做事，誠實做人，踏實築夢。
譚小由 04APR17
