最近，互联网上有关中年人的话题频频刷屏，从中兴员工被解雇跳楼到《人到中年，职场半坡》，从辅导作业到中年男油腻，等等这些总能引起一个群体的共鸣成为爆文，很不幸的是，从年龄上讲，本人马上就要归在这一类，或者别人眼里已经是这一类，只是自己不自知而已，所以看到这些文字的时候，总是觉得一丝丝不安和一点点的不屑。
不安的是，这些刷爆网络的文字，不断在提醒我，我TM居然也到了中年，曾经自己球场上的随意挥洒，现在变成了随意被虐，腰间的赘肉，日渐后移的发际，这些表明，你自认为的年轻，只存在于心理。
不屑的的是，人到中年的刷屏，不仅是一个年龄的问题，更是一个时代的话题。
每一个年代都有中年危机，为什么偏偏这个时候就比较突出呢，这里有一个互联网年龄的效应问题，上个世纪末，最初接触网络的人，一般都在上大学，年纪20岁左右，那个时候还是QQ刚刚出现的年代，人们对网络的印象是，无知少女、网聊、网友见面，深深的记得在学校5毛一小时机房面对着一个异性qq卡通头像半天打不出一句话时的心潮澎湃，如今已过去十几年，中国的第一批网名，已接近40岁了，顺利成章，话题也从QQ对青少年的毒害、网恋、网友，变成了育儿、辅导作业与油腻。
再者，中年危机之所以现在收到这么高的关注，跟时代的背景息息相关。
过去的这20来年，中国的发生的变化，可谓翻天覆地，名义GDP翻了200多倍，急速增长的经济规模给所有人提供了上升空间，正式因为这个上升空间，使得中年危机这个词，起码在职场意义而言，在中国消失了。
但是，经历了这么多年的急速增长，近年来，中国经济增速出现了明显的下滑，2012年到2016年GDP分别增长7.7%、7.7%、7.4%、6.9%、6.7%，随之而来的是，行业规模保持平稳甚至缩减与并购，中年人由于精力体力的下降、家里老小家务事的增加，自然很难像年轻人一样拼，这种困境的出路自然是转管理岗，但是位置越来越少，升职无望，混日子，于心不忍，觉的时间还不到，跳槽？有勇气跟一帮年轻人抢吗？创业？如何面对房贷的压力。
所以，中年危机与年龄有关，更于时代有关，覆巢之下，焉有完卵，危机的中年背后，90后能逃脱吗？
初入职场，25岁，工作3年，充满干劲，直接领导30岁，领导的领导33岁，总裁也就40岁，新常态下，行业增值放缓，而房价居高不下。
所以，那句话走在时代的前列多么重要，我们中年人扔掉抱怨吧，静心积累与沉淀，迎接下一次时代红利。
