职场中，我们都想被领导喜欢和信任，但往往很多人做不到。其实，刚到公司有的人可以在短时间内被领导喜欢，可谓成长迅速。我们应该找寻可以被领导喜欢的方法，从而更好施展才华。
职场中，领导喜不喜欢你，这3件事很重要。
1. 多出现在领导视野内
据心理学研究，当一个人频繁出现在某个人面前，这个人逐渐对频繁出现的人产生了好感。当然，我们要把握这个度，避免产生负面印象。
我们可能都有这种印象，当某个人频繁出现时，我们对其好感渐渐增强。作为职场新人，我们也要提高在领导面前的曝光率，从而赢得领导好感。
刚进入公司时，同事小军很快被领导喜欢并信任。当时，我很纳闷，感觉我跟他能力差距不大，后来聊天我才得知了缘由。
有次，我跟小军私下吃饭闲聊，我跟他请教快速被领导喜欢的方法。小军说：“你知道吗？如果领导还不知道你这个人，他怎么可能喜欢你？或者你根本在领导脑海中没留下印象，他不会记得你的。”
我觉得蛮有道理，然后咨询说：“怎么能让领导喜欢我呢？”
小军说：“很简单啊，刚来时多参加活动，多出现在领导面前，但尽量要有好的印象。比如我到了公司就参加了很多演讲比赛、志愿活动及团建活动，但有一个共同点是当时领导都在场。”
职场中，多出现在领导视野内，有利于建立情感连接，更利于领导信任我们。
2. 主动承担任务
公司部门的杂活，刚来时多承担一些，而且往往这些小事能反映我们工作态度。领导会关注员工平时的表现，而这些也是我们展现自我的机会。
记得，刚到公司时，大家都不愿意干杂活，而那时我主动承担了记录会议纪要、统计考勤、保管部门项目文件的任务。当时我努力学习记录会议的方法，并带着录音笔去开会，会后反复听讲以求给领导留下靠谱的好印象。
果然，那时候我写的会议纪要领导都很满意。后来，统计考勤时，我用了Excel整理了自己的模板，每次高效快捷，也赢得了领导信赖。
这些不起眼的小事我都主动承担，并做到精致，逐渐赢得了领导信赖。
职场中，主动承担任务，把每次职责当作展示个人能力的机会。
3. 找寻领导关注点
职场中，领导也跟我们一样有自己的兴趣和喜好，我们平时要留心观察领导，进而对其关注点给予足够的留意。
其实，我们交朋友也是一样，要换位思考和有同理心，留意对方喜欢的东西更利于建立人脉。
记得，刚入职那会儿，我去找领导经常发现领导喜欢看一些项目管理类的书，那时我就留意了这个需求。
那时候，我便自己报名了项目管理类认证考试（PMP），并用了3个月一次性通过。但那时候我们领导并没有考取此证书，我便开始主动给领导推荐一些项目管理类书籍。
当领导感觉我推荐的书还不错时，会主动向我询问，我便建议领导去系统学习考取证书，并把我踩过的坑告诉了领导。
没想到从那以后，领导对我信任有佳，我俩关系很好。
职场中，我们要善于观察领导的关注点，从而提供给领导帮助，这样才是双赢的智慧。
多出现在领导视野内、主动承担任务、找寻领导关注点，跟领导交往，高层次的人喜欢花时间在这3件事上！
职场中，你有哪些方法让领导信任吗？欢迎留言，一起进步！
End
一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
如果觉得此文不错，可以点下“喜欢”；
你还可以“关注”我，我会分享更多职场实用技能！
