职场中，对于成年人来说，经常会遇到开会。
作为会议中的听众，对于上级的讲话，多是被动接受。
上级如果对下级进行思想教育，下级第一次听的时候，或许还有些感觉。
如果每次开会的时候，上级都要对下级进行思想教育，久而久之，下级一定会感到无聊，觉得会议内容空洞。
下级甚至会出现麻木，更为严重的，还会出现逆反情绪。
大家都是成年人，大道理大家都懂得，没有人愿意像个小孩子一样被别人批评。
那么作为领导者，如何做好会议的发言呢？
首先，一定要多说一些具体的事情，因为具体的事情下属才知道干什么，下属如果干了的话，才有成就感，对下属的工作才会有促进作用。
其次，要多说一些干货，什么是干货？干货就是能够提高下属的话，或者是技术水平，或者是能够开阔下属视野；或者是能够帮助下属更好的管理人员。
最后，开会本来就是一件费人费时间的事，尤其是有一些人要大老远的从家里来，甚至花钱乘坐出租车，一开会就是两个多小时，你说能不累吗？能不烦躁吗？
所以会议的组织者或主持会议的人员，一定要将会议开成有成效的会议。
发言者开会前一定要深入现场调查研究，要对技术问题查资料、请教老师准确掌握信息，一定要把问题搞清楚，这样才能做到言之有物、言之有理。
职场中的人都都少不了要开会，开会和演讲一样，都需要语言表达能力，一般爱好写作的人会议发言的能力都比较强。
如果能够坚持下去，去写作，就一定能够提高各个方面的能力，尤其是语言表达能力。
一般到了领导岗位后，主要任务就是开会，通过开会来提高执行力、来创造业绩、职场提升的砝码，所以职场中的人一定要重视开会，开有成效的会。
