一、解决架构（聚焦解决）
讨论问题只会带来问题，讨论解决才会创造解决。有用多说多做，无用少说少做，或不说不做。有效继续，无效改变。问题不是问题，解决方法不当才会导致问题。问题是成长的契机。
二、目标架构（聚焦现在与未来）
一个人会被过去所影响，但不会被过去所决定。每个人都会为自己的生命倾尽全力。每个人都有强大的复原力。以终为始，未来想要什么，现在可以做的是什么。不忘初心方得始终！
三、例外架构（聚焦成功经验）
成功经验就是“例外”，指问题不发生或者比较不严重的时刻。问题不会总是一直存在，总会有例外发生。聚焦例外，扩大例外，让例外变成常态。
