我们一般都会把人分为内向者和外向者两类。我们总是觉得内向的人更沉默寡言，外向的人更活泼开朗，同时，我们也觉得外向者在职场中更占优势，因为他们懂得如何周旋人际关系，而这是内向者极为不擅长的。
当然，内向的人也有他的性格优势，那就是他有更多来自他自身的力量，只不过这样的内容并不像外向者那样外显罢了。内向者如何在职场中应该怎样做，才能够让自己更受青睐呢？
在《内向者沟通圣经》这本书里分享了一个4P法则：准备（Preparation）、展示（Presence）、推动（Push）、练习（Practice）。就我自己而言，我认为这四个里面最重要的是第1点。
内向者在做事情的时候，总是比外向者有更多的心理负担与压力，担心做不好，做不完美，同时呢，也非常不善于处理突发情况。那鉴于这些情况，“准备”这一点就会显得尤为重要。
在说“准备”这一点，我先来说一点题外话。记得之前在得到的一个专栏中，万维钢老师的一篇文章就提到过内向和外向这件事情。
我记得大意是说，我们很难说一个人是外向的，或者是内向的。因为我们在不同的方面会呈现出不同的状态。比方说，可能你在和同事在一起的时候，是内向的，但和朋友在一起的时候，却是外向的。
在读完这篇文章的时候，我觉得自己对此是非常赞同的。我们每个人都是有很多面的，我们会在不同的话题或者人方面，呈现出不同的状态。我们只能说自己的性格里面是更偏重于内向型或者外向型的，我们每个人都不是完全的内向者或者外向者。
那我们再回到“准备”这个话题上来，当我们对一件事情准备得非常充分的时候，我们是可以做到侃侃而谈的，因为这是你熟悉的。而且当你准备充足的时候，我们这个人是充满底气与自信的。这个时候，我们胆怯的可能性就小一点。
当我们准备的非常充分的时候，再加上适当的练习，让自己积累经验，那么我们也是可以做到游刃有余，这个时候，即使你是内向者也是可以做到光芒万丈的。
我觉得在“准备”这一点里，有一个因素是不能缺少的，那就是擅长与喜欢。因为当内向者做自己擅长与喜欢的东西的时候，我们就可以展现出不是内向者的那一面，也更容易做到充分准备。
“准备越充分，应对越自如”，这是这本书里的一个小标题，但是我觉得很好地总结了这个观点。当你在一个自己擅长且喜欢的领域里发展，同时能够对需要处理的事情做到充满准备，那么我们就能够很好地发挥自己不内向的那个部分，把事情做得圆满。
4P算是这本书的一个核心内容吧，在书籍的后面章节里也具体阐释了具体的应用，比方说如何做演讲，如何做领导等。
