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有些原则问题，我们应该较真；有些非原则问题，我们不必过于较真；否则，较真就成了较劲。
最后的结果，是和自己较劲。
总有些工作，职责边界不是那么清晰，需要相互配合。
遇上这种情况，需要双方或多方协商解决，需要各方发扬风格。
与人方便，与己方便，今天你需要我的配合，很可能明天我就需要你的配合。
合作是团队生活的重要品质。
有些事儿，因为理解问题，因为利益问题，因为境界问题，平行单位配合不畅也是常态。
并不是所有人都富有合作精神。
遭遇必须协作而不配合的事情，最好是把必须协作的理由说清楚，请求上一级领导协调解决。
不可为此纠缠纠结，一是容易陷入情绪泥潭，坏心情；二是容易形成积怨，影响平行单位关系；三是容易造成不良影响，输赢俱伤。
工作生活的争执，除了当事人，很少有人关心是非曲直，只能给人双方有矛盾，不团结的印象。
你可能很有道理，但最终结果往往是各打五十大板。
适度较真，绝不较劲。
