进入一个初创的互联网公司意味着你选择了一条充满荆棘的路。工作强度高，因为一些制度的不完善导致额外的工作量;因为公司资金短缺，福利待遇也不尽人意.唯一欣慰的可能就是面试时谈好的工资能按时发，虽然还可能面临公司经营不善倒闭的风，不过进入这种初创公司也能有不一般的体验和成长。
首先，小公司没有那么多条条框框，能够做到扁平化管理。就比如我们公司，领导员工都坐一块，没有经理、组长、老板的官衔儿，都磊哥、冰哥的叫。公司搞技术的不管什么职位，都忙忙碌碌的写代码。一般来说，公司氛围很好，制度不那么严苛，不像大公司的压抑和那么浓烈的阶级味道。
其次，小公司工作流程还没行程精细化的分配，可能前段后台，数据库表的设计都要你自己来，可能部署、维护、优化都要你亲力亲为。这样的结果是你可以涉及到一个项目的方方面面，而不只是在在后台开发这一亩三分地上耕作，很助于面向全栈开发，虽然累一些，需要学的东西多一些，但对于你技术的积累是很有帮助的。
另外，在初创公司，你可以见证公司的成长。一方面，你可以见证公司技术的更新迭代。初创公司刚开始在技术选型和前期代码的实现上都是不完善的，开始用户量少，没有那么大的并发，加上资金有限和开发周期短，对于一些高并发，分布式可能顾及不到。之后随着用户量的增多，之前的一些技术框架和代码实现肯定要经历重构，这个时候对你来说，可以见证从旧到新的迭代过程，一些框架底层的原理和深层次的意义可以理解的更透彻。
另一方面，你不光能经历一个公司技术的更新迭代，还能见证一个创业公司的成长，看一个创业公司如何从无到有，从小到大。公司成长中的资源分配，人事变迁，制度完善等等，这些对于拥有创业想法的人来说，是十分宝贵的。它能提高你的『逆商』。所谓逆商就是处于一种绝境状态下的自我修复能力。也就是说，人的一生中要经历非常多的挫折和打击，你会发现，抗打击能力强的人，会越挫越勇。大公司里其实都是相对业务上比较成功的公司，其实很难真正让你面对失败，而人只有多吃亏，才能更快成长和进步，这个大公司不会给你，只有创业公司才可以给你。初创公司的成长是一个不断试错的过程，而在这个过程中你能得到历练，并且失败了也是公司承担，对于你个人来说没有什么损失。
最后，在小公司你能获得更快的晋升机会，锻炼管理能力。小公司的人员流动尤其是人才流入是很快的，并且由于受资金限制，也不会招很多大牛。这样当你成长够快的时候，你就能脱颖而出，快速展露头脚。而如果是在一个成熟的大公司，这样的机会是很少的，即所谓的『乱世枭雄』。
综上，要珍惜当下的机遇，快速成长，这才是王道。
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- 2017-06-17:完成初稿
