真的是气死我了。这几天关于“活字文化”吸血鬼一般压榨、PUA员工的帖子在出版圈烧得旺，一石激起千层浪，编辑纷纷出来吐槽，这种是不是个例，是行业内常见的不要脸的操作手法。我作为一个编辑对这些感同身受，虽然这么恶劣的事没有发生在我身上，但就是很熟悉，多多少少都听过几个行业八卦。但我今天要吐槽的是我司的财务！
我这边一本漫画书，做周边产品，找了一个企业，金额确定，合同签好就是走出版业系统ERP.因为发票是分专票和普票的，我担心做财务单有差错，特地去问了财务部的一个老财务，每一项每一条怎么写怎么填都问的清清楚楚，拿着合同和发票项目去问的，然后我回来做ERP。
到了付款流程，去付款，老财务看了看我的单子，眉间微蹙，一脸凝重的样子我就觉大事不妙，“你这个税金填的位置不对啊！办了几次业务了怎么老有错呢？”我真是一脸懵逼，我这可都是问了她才做的，但财务部也不好得罪，我只是一个入职没多久的小编辑。行吧，退回重新申请。
流程走到财务部了，又去付款。在这之前，我这个项目已经进行到十万火急的程度，周边产品制作商一直在问我什么时候付款，就要给我发货，这本书的印刷厂也等着产品到位，进行打包发货。一切都迫在眉睫。
不说在出版社里走一个流程要层层审批，需要的正常办事时间，碰上领导不在，你就等着吧！做合同，没有法务把关，全靠编辑自己查法律条款估摸着写，走流程的时间要是有一点是用在专业法务人员审核上，我一点意见没有，但我很多意见。
说多了也没用，我的意见根本不值一提。说回财务付款单被打回这件事吧。
重新做，重新申请，重新找领导审批。再次到了财务付款的环节，又卡住了。
财务老师眉又皱在一起，甚至带着点不可思议的神情看着我说：“你这里的税率不对呀，你要写0%，再说怎么是普票呢？不应该开专票吗？”晴天霹雳五雷轰顶有些过分，但我真的有种被人耍了的雷轰感。“这些我都问过您，您说让我跟着发票的税率走，普票我也跟您讲过，如果开专票税点是13%，您说那就开普票吧，您忘了？”老财务用空洞又迷惑的眼神看了看我，她那遥远的记忆无法 被唤醒，只能没什么底气地说：“没有吧，你没跟我讲过。”
过多争辩只能是浪费时间，况且卑微的打工仔根本不能和财务部据理力争，闹得不好看对我只能更不利。我也只好翻篇微笑问：“那现在怎么办？重新做吗？”老财务微微有些无奈地说：“对呗，只能这样了。”
对呗，只能这样了。就好像街这头起火了，消防队就在街对面，但管着开车库门的门卫就是不开门，消防车就无法出动，水就是浇不过去，火只能烧着，问我只能干瞪眼。
这种以为人员素质问题导致的逼疯其他人的事情在我社是数不胜数的，有时候想想，为什么出版社里是这些人呢？前段时间，社的一个发行写个请假单总共三行错了三个字被办公室拿来当谈资，又过了几天公司群里发消息把老员工的名字写错……思考这个问题之后我认识到，因为这个行业没有钱，吸引不了人才，给不起体面的工资就没有高素质的人才来报道，没有人才，行业只能不断萎缩。而我入行两年，逐渐看清这些，曾经对出版业的抱负和热情在这些日长琐事中被消磨殆尽，认清了这是个内耗严重的职业以后，到了该离开的时候了。
