在新时代中国特色社会主义事业不断发展的背景下，流动党员的管理和教育已成为党的建设中的一个重要课题。流动党员的特殊性决定了他们的思想政治教育、组织管理和党性保持面临着诸多挑战。各地各部门要以战略的眼光、开拓的精神、务实的态度，确保流动党员在工作、学习、生活等流动过程中，保持对党的忠诚、坚定对党的信仰，并发挥先锋模范作用。
以“知己知彼，百战不殆”的战略眼光，下好建立信息管理体系棋，确保流动党员的信息有效掌控。流动党员的管理需要依赖于完善的信息管理体系，而流动党员分布广泛，地域跨度大，很难直接进行面对面的管理。各地各部门就需要建立起流动党员的详细档案信息，全面掌握每一位流动党员的个人情况、工作变化、联系方式等信息，通过信息化手段构建出流动党员的管理平台，提升流动党员教育管理效率。借助现代科技手段，建立党员管理系统、党务工作APP等，实施党员信息实时录入、更新及查询，时时掌握流动党员的最新动态，确保联系畅通、资料完整，做到有的放矢、精准管理。通过电话、短信、微信等渠道与流动党员保持联系，核实其工作和生活情况，提醒其履行党员义务，加强对流动党员的组织关系管理，确保他们不会因流动而失去与党组织的联系，确保党员身份的合法性和有效性。
以“探索无尽，创意无疆”的开拓精神，下好创新教育培训方式棋，加强流动党员的思想政治工作。在信息化、移动化时代，传统的教育培训方式可能无法满足流动党员的需求。流动党员的思想政治工作需要因地制宜，创新方式。正如李白在《行路难》中的豪情“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，只有敢于创新、破浪前行，才能打破障碍，带领流动党员走向更高的思想政治水平。各地各部门应利用现代信息技术和在线教育平台，通过网络、手机APP等多种方式，推动党课学习、理论学习和思想教育的线上化、便捷化，让流动党员随时随地都能进行理论学习。要鼓励流动党员参与定期的线上集中学习、专题讲座等活动，采取灵活的形式，依托流动党员所在的行业或地区，定期组织一些线下的集中培训和座谈活动等，实现线上、线下学习的结合，有效提升流动党员的学习动力和学习效果，进一步加强流动党员的思想政治工作，提高流动党员的政治素养和党性修养。
以“滴水穿石，细节见功”的务实态度，下好落实责任激励机制棋，发挥流动党员的先锋模范作用。党组织对流动党员的管理，不能仅仅停留在日常教育和培训上，还应该将责任落实和激励机制相结合，“千里之堤毁于蚁穴，九层之台起于垒土”，在落实责任激励机制时，要注重从每个细节入手，充分发挥流动党员在工作和生活中的先锋模范作用。党组织要明确流动党员的责任要求，制定详细的管理办法和考核机制，明确流动党员应当参与党内活动、缴纳党费、向组织汇报思想、开展党内批评与自我批评等义务责任。根据党员的党务工作参与度、理论学习成绩、服务社会情况等方面，评选出“优秀流动党员”，并通过新闻报道、奖励表彰等方式，形成正向激励，鼓励其他流动党员向他们学习，提升流动党员的责任感和使命感。鼓励流动党员在自己的工作岗位上发挥先锋模范作用，带动周围群众，尤其是在工作和生活中，展示共产党员的先进性和社会责任感。
（新疆阿勒泰地区青河县委组织部 赵非宏）
