入职这家公司已经三年了，今天收到了【3周年入职纪念日快乐！】的邮件，从第二年开始就有了想要辞职的想法，偶尔会去面试找机会。作为缺钱的社畜，我还在努力让自己满足离开的条件，开拓出一条适合自己的路子。
有段时间，或者说过那么一段时间，辞职的想法就会冒出头来。各种原因，道不清说不明的，我想你们大部分人应该都是这样。996是福报吗？如果真的如马云爸爸所言，为什么当代年轻人都选择“躺平”了？到底是这个社会错了，还是我们自己错了？
从今天起，记录下每一个不想上班的瞬间和想法，聊一聊关于辞职与不辞职的挣扎，与君共勉。
-在工作中受到委屈，你会选择哭泣吗？
作为一个混迹职场10年的老鸟，在遇到一些奇葩的人或事的时候，如今的我还是会哭泣，或许性格就这样了。我也曾担心过，觉得职场中哭泣会给人不成熟、不专业、工作能力不够的负面印象。
对于职场女性来说，哭泣是我们释放压力的一种特别好的方式，因为哭泣不会影响到别人，不会像男性选择用【拍桌子或、怒气大吼】的方式，让人产生害怕、难以相处、脾气暴躁的印象。
哭泣，是跟自己的和解
我刚毕业那会儿，从西北到西南再到华南，看过黄河、岷江和珠江，一个人辗转在大半个中国谋求生活，在不同城市的职场中不断试错，被骗过、也被温柔对待过，勇敢而坚定，孤独且困难，哭泣是我最好陪伴。经常会在某个夜晚，自己给自己一个拥抱，淋漓尽致地哭一场，第二天继续开怀大笑。
哭泣，是对自己的一种安慰。在我们感到孤独无助、受到委屈的时候，哭一场往往能让自己脱胎换骨；哭过之后，我们才有用力和力量继续前行；哭一场，我们才能够正视真实的自己，深刻认识到自己想要的是什么。
职场相不相信眼泪，往往没有那么重要
所谓的专业人士会告诫职场新人，职场不相信眼泪，想要哭的时候请仰头看天空，把眼泪憋回去。从某种程度上来说，职场确实不相信眼泪。女性在职场中哭泣往往会被认为是一种软弱的表现，管理者不应该流眼泪。
但是，亲爱的，请正视自己的情绪，善待自己。职场相不相信眼泪，往往没有那么重要。重要的是，我们要释放不好的情绪，缓解职场带来的巨大压力。成年人的世界没有“容易”两个字。哭泣，是不容易中的一点点安慰而已，没有多可怕。
办公室内哭泣不要担心被看不起
从入职这家公司至今，在办公室哭过三场。第一场哭泣之后，确实很担心同事对自己的看法。后来，受到的委屈多了，见过的不公平待遇多了，也便安慰自己，哭吧，至少当下自己是可以有个途径放松下来。管别人怎么看呢？
因为着实委屈，职场中的哭泣永远都不是某一件小事引发的。大部分的哭泣都是积攒了好久的委屈和压力，在某个时刻没有忍住，喷发出来的。所以，我原谅我自己的不成熟，因为相较于工作能力，我更愿意自己是一个身心健康的女人。
人在职场，你经历的委屈，你的同事和领导同样也经历过，所以不要给自己心理负担；这种人之常情的情绪释放，是可以理解的。况且，大多数“把哭泣的念头彻底压下去”的努力是不成功的。
哭泣，不代表你弱，谁也别装逼，打工人受了委屈还不准哭了咋滴？
如果你实在担心会给同事留下不好的印象，可以找个角落，或者躲到厕所，大哭一场。
等收拾好自己，缓解情绪之后，笑容面对每一个人。
