今天，想跟大家做一个关于北辰青年、关于YES GO行动的正式介绍。
1、关于北辰青年
2012年，创始人宋超还是中山大学的学生。
他和辩论队朋友们去到云南省澄江县，希望通过他们的力量稍微改变那边孩子的生活。
当孩子们向这群大城市的哥哥姐姐们问出最想问的问题时，他们却沉默了。这些问题包括但不限于：
“哥哥姐姐，你们读书是为了什么呀？”
“你们未来想做什么呢？”
“那么多的职业，哥哥姐姐你喜欢什么？”
交不出的答案，暴露了这个时代大多数人的普遍问题——迷茫。一个并没有因为年龄增长和学历提高而被解决的问题。
于是从云南回来之后，宋超和辩论队的朋友们建立了一个成长组织，它叫北辰青年。「我们终将活成自己想要的模样」，是北辰青年的slogan。
▲ 商业化
前期，北辰青年一直以NGO（非盈利机构）的形态存在，主要运营经费来自于个体企业家的资助或申请政府、基金会的专项资金。
2016 年，北辰青年正式注册商业公司，以商业化的方式开始运营。
我们开始有了更多的资源和能力，去影响更广泛的人，探索更多实现愿景初心的方式，看到新的可能性。
▲ 业务探索
我们探索出了 2 个业务方向。
① 教育层面，创造能够深度影响个体改变的教育创新模式。
比如线上的未来大学，旨在培养面向职场的青年人的通识能力。
再比如线上下结合的YES GO行动，旨在陪伴用户彻底探索人生方向，破除迷茫。
② 媒介层面，创造百万级年轻人可参与的创意成长活动。
并将自有IP厂牌与合作品牌结合，传播广泛。
北辰青年×太平洋咖啡，发起「凌晨四点为校园守夜人送咖啡」行动，在全国各地已经有500多所高校，800多支团队，超过20000人参与。
北辰青年×时代地产，一起发起「失恋冷藏馆」实验，收到了上千名粉丝的失恋故事，从中挑出60个故事并收集他们的失恋物品，在线下做了一场展览。
北辰青年×共青团中央，北辰青年×人民日报、能量中国，发起了高考季应援IP活动「专业博物馆」，助力中国高中学子18岁的重要升学选择。
发展至今，我们始终朝着“青年文化社群”方向前进，用最懂年轻人的方式和年轻人交流。
▲ 成果
一路走来，北辰青年得到了社会各界的认可。
2019——北辰青年荣获“中国社会企业 TOP20”大奖。
2020——北辰青年荣获“中国社会企业向光奖“。
就在最近，我们也完成了公司A轮融资，战略投资方为上市公司电声股份（A股代码：300805），投资额在千万级别。公司估值过亿。
点击下方链接，可以查看「36kr」、「21财经」、「锐公司」等对北辰青年的相关报道。
北辰青年未来重点是IP厂牌+青年人亚文化社群矩阵 「36kr报道」
电声股份战略投资北辰青年 掘金Z世代私域营销 「21财经报道」
这轮融资，意味着我们在青年文化社群的探索上有了新的进展，将启动更多创造。
2、关于YES GO行动
接着聊聊YES GO行动。
2012 年北辰青年成立，做了很多特别小但很有意思的尝试，推动青年人的对话和实践。
在此基础上，2015 年初我们孵化了YES GO行动。它与北辰青年的创立初衷高度契合，就是为了解决人群中的迷茫孤独焦虑。
YES GO，“Young Entrepreneurs and Students Going Out”的缩写。我们希望把职场人士、企业家和学生聚集起来，大家一起走出来——走出舒适区，走出原来生活浑浑噩噩的状态，走出从小到大的迷茫怪圈。
7 年的持续发展，YES GO行动逐渐成长为一所带你探索人生方向的学校。
全球社区已覆盖 6 座城市，北京 · 上海 · 广州 · 深圳 · 杭州 · 成都，并建立了完备的三阶段教学体系。
▲ 幕后团队
这一迭代发展的背后，是一整个团队的思考和努力。
教研团队，长期浸泡在各类社群项目中，「博鳌教育论坛」、「半岛公益论坛」、「未来青年领导力大赛」……
他们将对社群模式的思考和创意反哺于YES GO行动的教研设计中，不断给YES GO行动注入生命力。
流量运营团队，候选人报名YES GO行动后接触的第一批北辰人。用温暖专业服务来自全国各地的人。长期浸润在YESGO行动开放热情的氛围中，时刻准备与候选人展开有趣对话。
面试官团队，保证YES GO行动社群质量的把关人。每天与来自各个城市各个行业的人对话，用自己的丰富阅历和沟通能力筛选出最有趣的不安分人类。
运营团队，一直活跃在行动执行一线。
每位院长都需要先经过长期的培训和见习，成为最懂YES GO行动的人，并成功通过院长答辩，才会前往每个城市营，为趴趴们服务，用充足的执行力和饱满的亲和力，成为趴趴们深度链接的朋友。
▲ 合作导师
在不断优化YES GO行动的同时，我们也邀请到很多专业导师加入我们，丰富趴趴们的体验。
在剧场演出行动，你会遇到剧团创始人、行为美术家……在公众表达行动，你会遇到演讲教练、国际演讲协会主席……
▲ 往期校友
7年来，YES GO行动吸引了30000人报名。我们可以从以下数据认识他们：
年龄上，跨度较大，分布均匀。不论是什么年龄层次，在YES GO行动中都只有一个称呼——趴趴（partner的谐音）。
身份上，职场人士占据了大半江山（80%）。他们来自教育、互联网、金融、电商、医疗等。
「职场人士」行业分布
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其中，有70%的人已经工作两年以上。
婚恋上，已婚人士最少，单身人士居多。
以下是部分校友名单。
参加YES GO行动是一种什么样的体验，他们有话要说：
■ 李嫚 第7期大趴 中装建设HR
YES GO是一个神奇的地方，在这里，大家素未谋面，却又相见恨晚。
你很难想象，一群陌生人初次聚在一起的状态竟然像是多年未见的老友，完全没有尴尬和局促，反而有着无比自然的和谐与久违的亲切之感。你很难想象，一群职业不同、身份不同、年纪不同、兴趣不同的人聚在一起，2天1夜中能保持如此高度的团结与奋斗，共创一份属于自己的人生留念。
你很难想象，在这里会遇到生命中一辈子的好朋友，不论我们过去的经历怎样不同，未来的日子都有人陪你继续走下去。
你更难想象，你将会在这里挖掘自己从未看到的潜力与可能性，遇见更好的自己。这里有和你一样不安分的小伙伴，一起去行动吧！
■ 郑磊 第3期大趴 原宝洁SK-ll项目经理，创业者
在YES GO的三个月，真的是精彩得一塌糊涂。后来终于明白，折腾和累在另一个维度上，也是一种recharge。
本来以为自己这么个老油条，过来是给小朋友们传递人生经验的，结果YES GO结束时候才发现，或许收益更多的，可能是自己呢。
参加完YES GO这个神奇项目，我也正是recharge结束。辞职，然后折腾。钱少了很多，人也累了很多，挑战了很多自己以前突破不了的疆界，开始觉得自己也可以无限。
所以，如果你也在犹豫，可以参加试试看。让你的日子有一点变化，亦或有一些新鲜。试试看，你可能就会发现另一个自己了。Life is an adventure，YES GO is a box of chocolate。Please，try and taste it。
▲ 行业认可
YES GO行动作为一所「带你探索人生方向的学校」，收获无数用户反馈的同时，也得到教育界的认可。
目前，YES GO行动已经开启第12期招募，还有无数的相遇和碰撞即将在这里发生。
3、关于我们
最后，想跟大家介绍一下北辰人。
先从创始人宋超聊起。
宋超
北辰青年创始人兼CEO
北京大学法律博士
2019年福布斯中国 “30岁以下精英”
他曾先后实习于Akin Gump律师事务所华盛顿D.C.总部、华盛顿高级法院。北大毕业后，他选择从顶级律所辞职，成为北辰青年第 1 个全职。
一路走来，队伍逐渐壮大。
公司架构随着业务发展不断调整完善，划分为「产品」、「品牌」和「内容」三大板块。每个板块都聚集了一群为意义而出发的年轻人。
团队目前共有108人，全职团队共计72人，管理层多为85后，核心员工90后，其他同事95后，平均年龄25岁。
我们在新办公室前的合照
总部位于广州，北京、上海、深圳、杭州、成都分别有近20人的运营团队。
而就在最近，我们刚新搬了办公室，地址位于「广州地铁8号线万胜围，工美港国际数字创新中心」，随时欢迎你来玩。
感谢你看到这里。
以上就是关于我们的过往和现在。如果可以，我们希望与你一起，见证未知但可期的未来。
